Le rôle:

Vous assurez le suivi de l’activité KYC en lien avec les Business Lines et la Conformité Centrale :

Produire, analyser et communiquer les indicateurs de gestion de Gras Savoye – Intégration des clients (Onboarding), nouveaux prospects/clients ou tiers. Gérer le traitement de niveau 1, niveau 2 et niveau 3 et intervenir auprès des acteurs concernés (prestataires niveau 1 ou conformité centrale niveau 3) en cas de non-respect des engagements de service. Traiter les alertes de filtrage et assurer le traitement de niveau 2 lorsque nécessaire : Remédiation : gestion des alertes de filtrage liées à la conformité des clients et tiers de Gras Savoye. Filtrage continu des prospects et clients : mise à jour des filtres selon l’évolution des listes PEP et sanctions. Vérification des entités (fournisseurs, tiers, assurés, bénéficiaires) recevant des paiements dans le cadre de l’activité KYC de WTW. Renouvellement KYC : mise à jour annuelle du filtrage des clients et tiers en fonction de l’évolution de leur statut (ex. : changement de dirigeants ou d’actionnaires d’une entreprise). Vérification ponctuelle des bénéficiaires. Accompagner la mise en place de nouveaux processus et veiller à leur bonne application. Aider les collaborateurs du groupe WTW à comprendre et appliquer leurs obligations réglementaires dans le cadre de leurs activités KYC quotidiennes. Participer à la mise en œuvre des formations sur la réglementation locale et les politiques du groupe et s’assurer de leur suivi par les collaborateurs.

Les Exigences

Diplôme Bac+2 minimum (DUT, BTS) en droit, sciences notariales ou Master en études juridiques ou gestion des entreprises et administrations.
OU Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire dans le secteur de l’assurance ou de la banque. Proactivité et capacité à travailler dans un environnement exigeant. Excellentes compétences en analyse, communication et négociation. Appréciation du travail en équipe. Réactivité et résistance au stress. Maîtrise courante du français et de l’anglais.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale. D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com