EY rassemble aujourd’hui 400.000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le rayonnement et le niveau d’intégration sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce constamment son leadership dans la combinaison de ses 4 lignes de Services : Audit, Conseil, Transactions, Fiscalité & Droit.

Au sein du département FSO (Financial Services Office), 800 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.

Nous recherchons actuellement un Chargé de Coordination Grands Comptes H/F - CDI (Paris La Défense).

 

Vos missions :

 

Accompagner les équipes de compte dans le pilotage de la performance commerciale (suivi des opportunités, des ventes et des revenus) ;

Accompagner les associés dans l’animation de l’activité commerciale de grands comptes ;

Contribuer au pilotage de l’activité (analyse de l’évolution des indicateurs, pilotage des plans d’action) ;

Contribuer au plan de couverture commerciale des comptes (contacts avec les décideurs, développement de campagnes autour de thématiques d’intérêt pour nos clients…).

 

 

Votre profil : 

H/F Vous êtes diplômé d'une école de commerce ou d’ingénieur ou d'une université. Vous justifiez au minimum de 4 ans d’expérience de suivi de l’activité commerciale dans le domaine des prestations intellectuelles. Une expérience réussie au sein d’une société de conseil serait un vrai plus.

Vous maîtrisez parfaitement l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Vous avez de solides bases en contrôle de gestion et maitrisez les outils Excel, Powerpoint et Power Builder.

Vous savez travailler dans un environnement avec de multiples interlocuteurs et souhaitez évoluer dans un groupe international.

 

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous.

 

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.