Chargé(e) de Paie (H/F) Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre équipe RH ! Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée. En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients. Vos missions au quotidien : Au sein du département Ressources Humaines et plus précisément au sein de l’équipe Paie et Administration du personnel composée de 4 personnes, nous recherchons un(e) Chargé de Paie H/F dont les missions seraient les suivantes : + Création dans l’outil de paie des embauches, + Saisie des différents éléments variables mensuels : primes, IJSS maladie et prévoyance, indemnités diverses, + S’assurer que les données issues de la GTA soient conformes aux obligations légales : congés, heures supplémentaires, temps de travail hebdomadaire, + Préparation et contrôle des bulletins de paie, + Elaboration des Soldes de Tout Compte : calcul des indemnités de fin de contrat, production des documents liés à la sortie du collaborateur, + Transmission des fichiers post-paie au service financier, + Elaboration et suivi des DSN, + Vérification des charges mensuelles, trimestrielles, + Traitement des arrêts maladie, transmission des dossiers auprès de la CPAM et suivi des dossiers, Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité ! En intégrant l’équipe RH, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique, en interaction quotidienne avec les Opérationnels. Vos compétences et expériences qui feront votre succès De formation supérieure de type Bac +2/3, vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel. La maîtrise du logiciel DECIDIUM est un véritable plus. Qualités requises : + Rigueur, esprit d’équipe, relationnel et sérieux sont des qualités indispensables. + La maîtrise de l’anglais est un plus. + Très bonne maîtrise d’Excel, Word et Power Point. Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ? Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…). Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel. De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel. Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences. Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique. #Rémunération à partir de 36K€. 2552535 Chargé(e) de Paie (H/F) Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre équipe RH ! Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée. En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients. Vos missions au quotidien : Au sein du département Ressources Humaines et plus précisément au sein de l’équipe Paie et Administration du personnel composée de 4 personnes, nous recherchons un(e) Chargé de Paie H/F dont les missions seraient les suivantes : + Création dans l’outil de paie des embauches, + Saisie des différents éléments variables mensuels : primes, IJSS maladie et prévoyance, indemnités diverses, + S’assurer que les données issues de la GTA soient conformes aux obligations légales : congés, heures supplémentaires, temps de travail hebdomadaire, + Préparation et contrôle des bulletins de paie, + Elaboration des Soldes de Tout Compte : calcul des indemnités de fin de contrat, production des documents liés à la sortie du collaborateur, + Transmission des fichiers post-paie au service financier, + Elaboration et suivi des DSN, + Vérification des charges mensuelles, trimestrielles, + Traitement des arrêts maladie, transmission des dossiers auprès de la CPAM et suivi des dossiers, Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité ! En intégrant l’équipe RH, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique, en interaction quotidienne avec les Opérationnels. Vos compétences et expériences qui feront votre succès De formation supérieure de type Bac +2/3, vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel. La maîtrise du logiciel DECIDIUM est un véritable plus. Qualités requises : + Rigueur, esprit d’équipe, relationnel et sérieux sont des qualités indispensables. + La maîtrise de l’anglais est un plus. + Très bonne maîtrise d’Excel, Word et Power Point. Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ? Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…). Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel. De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel. Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences. Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique. #Rémunération à partir de 36K€.