Job Summary:
INTITULE DU POSTE : Chargé.e des partenariats Digital et Marketing
ENTITÉ : Live Nation SAS
LIEU DU POSTE : 11 rue Paul Lelong, 75002 Paris. Des déplacements occasionnels sont à prévoir en France
TYPE DE CONTRAT : CDD de 7 mois
DATE DEBUT DU CONTRAT : Janvier 2025
A Propos de Live Nation.
Live Nation Entertainment (NYSE – LYV) est le leader mondial du spectacle/concert, elle est composée de quatre sociétés elles-mêmes leaders sur leurs marchés : Ticketmaster.com, Live Nation Concerts, Front Line Management et Live Nation Network.
Ticketmaster.com est le leader mondial de billetterie évènementielle et fait partie intégrante du Top 5 des sites de e-commerce les plus importants au monde, avec près de 27 millions de visiteurs uniques par mois.
Live Nation Concerts produit plus de 22.000 spectacles par an avec plus de 2300 artistes différents.
Front Line est l’entreprise de management d’artistes n°1 au monde, représentant plus de 250 artistes.
Live Nation Network, premier fournisseur de solutions marketing au sein du secteur du spectacle, permet à environ 800 annonceurs d’accéder aux 200 millions de consommateurs que Live Nation apporte à travers ses évènements et ses plateformes numériques.
Live Nation cherche sans cesse à innover et à améliorer l’expérience du concert live aussi bien pour les artistes que pour les fans : avant, pendant et après le concert.
Chez Live Nation, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leur origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, état de santé, statut de handicap, ou nationalité.
Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez-nous en informer. Nous croyons que la diversité renforce l'innovation et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun, se sent valorisé et respecté.
Au sein du département Sponsoring vous occuperez les missions suivantes :
Missions principales :
Le/La Chargé.e de partenariats « Digital & Marketing » est responsable de l’ensemble des intégrations de marques aux plateformes de communication Live Nation ainsi qu’à l’élaboration des outils marketing soutenant la commercialisation des offres de partenariat.
Activités principales :
Intégration des marques aux plateformes de communication des événements Live Nation
Assurer l'intégration des engagements conclus avec les partenaires sur les supports de communication des événements,
Créer et faire évoluer les outils de suivi de ces intégrations
Créer et faire évoluer les outils d’optimisation des tâches
Travailler étroitement avec les équipes internes pour rédiger le cahier des charges ainsi que les plannings pour intégrer les partenaires sur les supports de communication des événements.
Être l’interlocuteur privilégié des partenaires sur leurs éléments de communication
Gestion des campagnes digitales
Concevoir et mettre en place des campagnes digitales dédiées pour des marques
Utiliser des outils pour gérer / générer le contenu de la campagne
Créer et faire évoluer les outils de suivi de ces campagnes
Créer et faire évoluer les outils d’optimisation des tâches
Travailler étroitement avec les équipes interne pour rédiger le cahier des charges des campagnes digitales sur les plateformes de communication Live Nation.
Création et gestion des outils marketing d’aide à la commercialisation
Créer et assurer la gestion des outils marketing pour commercialiser les offres de partenariats
Alimenter et assurer le suivi du site web du service partenariats
Rassembler, organiser et traduire les documents émanant des équipes Live Nation internationales
Rédiger les cases studies des partenariats
Créer les récapitulatifs - en anglais et par festival - des partenaires
Effectuer une veille du marché des partenariats musicaux
Assurer la rédaction des bilans des partenariats
Rédiger les questionnaires spécifiques « partenaires » post festivals
Analyser les réponses et élaborer les statistiques sur l’audience des festivals
Coordonner la réalisation des reports photos et vidéos des activations sur les événements
Collecter et analyser les données clés liés aux intégrations des partenaires sur les supports de communication des festivals/concerts concernés
Coordonner toutes les rédactions des bilans de partenariats
Compétences principales :
Compétences techniques
Expertise en gestion de projets
Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires
Capacité à fidéliser et à développer des relations commerciales à long terme
Techniques de création de contenu
Connaissance du marché et des tendances du secteur
Expertise en relation client
Anglais bilingue
Savoir-êtres
Organisation et rigueur
Ecoute active
Motivation et engagement
Communication
Esprit de synthèse
Aisance relationnelle
Autonomie et initiative
Exigence et précision
Créativité et innovation
Polyvalence
Réactivité
Esprit d’équipe et collaboration
Profil recherché :
Nous encourageons toute personne ayant les compétences et l'expérience requises à postuler, quel que soit son parcours ou ses antécédents. Voici ce que nous recherchons :
Diplôme : bac +4/5 école de commerce/universitaire spécialité marketing ou communication
Expérience : Minimum 4 ans d’expérience stages et alternance inclus dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du divertissement ou de l’événementiel
Conditions
Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l’inclusion et l’épanouissement au travail
Aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des rendez-vous d’intégration (séminaires, temps forts, yoga, méditation…), des formations collectives et sur mesure (Fresque pour le Climat, VHSS…)
Disposer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et vendredis
Avoir accès à des avantages : une carte tickets restaurant d’une valeur de 14,36€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation
Une mutuelle dont 60% de la cotisation est prise en charge par l’Organisation,
De nombreuses offres avec le CSE à compter de 6 mois d’ancienneté
Un remboursement de 55% de vos transports en commun
Accès à la plateforme Modern Health (coaching individual ect.)
Processus de recrutement :
Voici les étapes du traitement des candidatures :
Étape 1 : Tri des candidatures
Étape 2 : Entretien avec une personne du département RH
Étape 3 : Entretien avec le futur responsable
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