Job Summary: INTITULE DU POSTE : Chargé.e des partenariats Digital et Marketing ENTITÉ : Live Nation SAS LIEU DU POSTE : 11 rue Paul Lelong, 75002 Paris. Des déplacements occasionnels sont à prévoir en France TYPE DE CONTRAT : CDD de 7 mois DATE DEBUT DU CONTRAT : Janvier 2025 A Propos de Live Nation. Live Nation Entertainment (NYSE – LYV) est le leader mondial du spectacle/concert, elle est composée de quatre sociétés elles-mêmes leaders sur leurs marchés : Ticketmaster.com, Live Nation Concerts, Front Line Management et Live Nation Network. Ticketmaster.com est le leader mondial de billetterie évènementielle et fait partie intégrante du Top 5 des sites de e-commerce les plus importants au monde, avec près de 27 millions de visiteurs uniques par mois. Live Nation Concerts produit plus de 22.000 spectacles par an avec plus de 2300 artistes différents. Front Line est l’entreprise de management d’artistes n°1 au monde, représentant plus de 250 artistes. Live Nation Network, premier fournisseur de solutions marketing au sein du secteur du spectacle, permet à environ 800 annonceurs d’accéder aux 200 millions de consommateurs que Live Nation apporte à travers ses évènements et ses plateformes numériques. Live Nation cherche sans cesse à innover et à améliorer l’expérience du concert live aussi bien pour les artistes que pour les fans : avant, pendant et après le concert. Chez Live Nation, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leur origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, état de santé, statut de handicap, ou nationalité. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez-nous en informer. Nous croyons que la diversité renforce l'innovation et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun, se sent valorisé et respecté. Au sein du département Sponsoring vous occuperez les missions suivantes : Missions principales : Le/La Chargé.e de partenariats « Digital & Marketing » est responsable de l’ensemble des intégrations de marques aux plateformes de communication Live Nation ainsi qu’à l’élaboration des outils marketing soutenant la commercialisation des offres de partenariat. Activités principales : + Intégration des marques aux plateformes de communication des événements Live Nation + Assurer l'intégration des engagements conclus avec les partenaires sur les supports de communication des événements, + Créer et faire évoluer les outils de suivi de ces intégrations + Créer et faire évoluer les outils d’optimisation des tâches + Travailler étroitement avec les équipes internes pour rédiger le cahier des charges ainsi que les plannings pour intégrer les partenaires sur les supports de communication des événements. + Être l’interlocuteur privilégié des partenaires sur leurs éléments de communication + Gestion des campagnes digitales + Concevoir et mettre en place des campagnes digitales dédiées pour des marques + Utiliser des outils pour gérer / générer le contenu de la campagne + Créer et faire évoluer les outils de suivi de ces campagnes + Créer et faire évoluer les outils d’optimisation des tâches + Travailler étroitement avec les équipes interne pour rédiger le cahier des charges des campagnes digitales sur les plateformes de communication Live Nation. + Création et gestion des outils marketing d’aide à la commercialisation + Créer et assurer la gestion des outils marketing pour commercialiser les offres de partenariats + Alimenter et assurer le suivi du site web du service partenariats + Rassembler, organiser et traduire les documents émanant des équipes Live Nation internationales + Rédiger les cases studies des partenariats + Créer les récapitulatifs - en anglais et par festival - des partenaires + Effectuer une veille du marché des partenariats musicaux + Assurer la rédaction des bilans des partenariats + Rédiger les questionnaires spécifiques « partenaires » post festivals + Analyser les réponses et élaborer les statistiques sur l’audience des festivals + Coordonner la réalisation des reports photos et vidéos des activations sur les événements + Collecter et analyser les données clés liés aux intégrations des partenaires sur les supports de communication des festivals/concerts concernés + Coordonner toutes les rédactions des bilans de partenariats Compétences principales : Compétences techniques + Expertise en gestion de projets + Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires + Capacité à fidéliser et à développer des relations commerciales à long terme + Techniques de création de contenu + Connaissance du marché et des tendances du secteur + Expertise en relation client + Anglais bilingue Savoir-êtres + Organisation et rigueur + Ecoute active + Motivation et engagement + Communication + Esprit de synthèse + Aisance relationnelle + Autonomie et initiative + Exigence et précision + Créativité et innovation + Polyvalence + Réactivité + Esprit d’équipe et collaboration Profil recherché : Nous encourageons toute personne ayant les compétences et l'expérience requises à postuler, quel que soit son parcours ou ses antécédents. Voici ce que nous recherchons : + Diplôme : bac +4/5 école de commerce/universitaire spécialité marketing ou communication + Expérience : Minimum 4 ans d’expérience stages et alternance inclus dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du divertissement ou de l’événementiel Conditions + Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l’inclusion et l’épanouissement au travail + Aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des rendez-vous d’intégration (séminaires, temps forts, yoga, méditation…), des formations collectives et sur mesure (Fresque pour le Climat, VHSS…) + Disposer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et vendredis + Avoir accès à des avantages : une carte tickets restaurant d’une valeur de 14,36€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation + Une mutuelle dont 60% de la cotisation est prise en charge par l’Organisation, + De nombreuses offres avec le CSE à compter de 6 mois d’ancienneté + Un remboursement de 55% de vos transports en commun + Accès à la plateforme Modern Health (coaching individual ect.) Processus de recrutement : Voici les étapes du traitement des candidatures : Étape 1 : Tri des candidaturesÉtape 2 : Entretien avec une personne du département RHÉtape 3 : Entretien avec le futur responsable #LNFR