Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Nous recherchons un(e) Chef de Chantiers Industriels expérimenté pour rejoindre notre équipe à Genève, en Suisse.
🔥 Vos responsabilités :
En tant que Chef de Chantiers Industriels, vous serez responsable de la coordination et de la supervision des équipes sur le terrain, en veillant à la bonne exécution des projets. Vos principales missions incluront :
Coordonner et piloter des équipes, pour garantir l'efficacité et la qualité des chantiers. Mener à bien des chantiers tout en gérant les budgets associés, en assurant le respect des délais et des coûts. Servir de lien entre le chantier et le bureau d’études, en remontant les informations pertinentes à l’entreprise pour une meilleure prise de décision. Être l'interface de l'entreprise sur le chantier, en veillant à la conformité des travaux avec les spécifications techniques et les normes de sécurité. Superviser les opérations quotidiennes sur le chantier, en garantissant une communication fluide entre toutes les parties prenantes.
🎯 Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en BTP ou en génie civil, ou vous avez gravi les échelons grâce à une expérience significative dans la gestion de chantiers industriels. Vous avez entre 4 et 15 ans d'expérience dans le domaine. Vous possédez d'excellentes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes. Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et exigeant, en faisant preuve de leadership et d'autonomie.
💡 Notre culture d’entreprise :
• Agilité : Évoluer dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
• International : Bénéficier de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
• Intrapreneuriat : S'impliquer dans des initiatives parallèles ou développer sa propre Unité d'Affaires.
• Management à l'écoute : Recevoir un soutien personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.
Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, de statut matrimonial, de handicap, ou de toute autre caractéristique.