Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.Nous recherchons un Chef de projet Organe des Sous Systèmes mécatroniques Freinage et Direction pour la Plateforme Vos missions : - Conduire l'ingénierie produit/process des systèmes de freinage et de direction dans le cadre des projets véhicules, Modules base et Vie Série de la Plateforme STLA Medium. - Déployer l'offre technique de ces composants en cohérence avec les objectifs Qualité Coûts Délais Performances du Projet. - Assurer la synthèse technique du métier vers le projet. - Assurer le management des fournisseurs pour les composants de son périmètre technique.Ingénieur Culture scientifique étendue Bonne connaissance du périmètre technique mécatronique et automobile en général, Expérience du développement de composant mécatronique (HW et SW) Expérience en conduite de projet Capacité à collaborer dans un environnement international, Esprit de synthèse, rigueur, et communication (qualité d'expression orale et écrite). Chez Stellantis, nous évaluons les candidats en fonction de leurs qualifications, de leur mérite et des besoins opérationnels. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes identités de genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle ou handicap. La diversité des équipes nous permettra de mieux répondre aux besoins changeants de nos clients et de prendre soin de notre avenir.