**Lieu :** Paris **Type de contrat :** CDI **Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde.** **Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.** **Premier Laboratoire mondial non coté, Boehringer Ingelheim est reconnu comme l’un des « meilleurs employeurs mondiaux en 2023 » avec plus de 53 500 collaborateurs, 176 filiales et un chiffre d’affaires de 25,6 milliards d’euros en 2023.** **En France, Boehringer Ingelheim ce sont 2300 collaborateurs, implantés à Lyon, Nantes, Paris, Reims et Toulouse, avec des Centres d’expertise sur tout le territoire français : 4 sites de production tournés à 75% vers l’export et 3 centres de R&D.** **Nous intervenons sur 5 domaines thérapeutiques stratégique en santé humaine : cardio-rénal métabolisme, oncologie, maladies inflammatoires, système nerveux central et pneumologie.** **Nous bénéficions d’un pipeline prometteur, en phase avancée de développement, qui nous permettra de transformer la vie de nouveaux patients et d’animaux de générations en générations.** Dans le cadre d’une création du poste lié au développement de sa Direction Market Access, le site de Boehringer Ingelheim situé à Paris recrute **un(e) Chef(fe) de projet Prix et Remboursement** en **CDI** . **Le poste** Préparer et mettre en œuvre la stratégie de prix et d'accès au marché pour la ou les gammes de produits sous sa responsabilité en vue d'obtenir et/ou de maintenir les meilleures conditions de prise en charge. Développer et mettre en œuvre le plan de contacts avec les autorités de santé. **Missions principales** + Préparation des dossiers de transparence et de prix en vue de la fixation et / ou du maintien du prix et des conditions de prise en charge de la gamme de produits confiées (commercialisés ou en développement) + Préparation et suivi des discussions avec les autorités concernées (notamment Commission de la Transparence et CEPS) + En lien avec le Directeur Prix et Remboursement, élaboration et mise en place des études support à l'accès au marché et/ou pharmaco-économiques visant à développer les arguments médico-économiques des produits + Interface avec les équipes internes et les fonctions Corporate + Veille de l'environnement pharma- politique et économique au niveau français et européen **Profil recherché** **Savoir-faire** + Formation : Bac + 5, spécialisation ou formation initiale scientifique et formation complémentaire dans l'accès au marché ou équivalent + Expérience dans l'accès au marché d’au moins 2 ans + Connaissance approfondie des acteurs clés et du système de santé Français + Capacité de synthèse, d'analyse et de travail transversal + Capacité rédactionnelle et de présentation (orale et écrite) + Maitrise de l’anglais (écrit et oral) **Savoir-être** + Orientation client et business + Excellent relationnel + Capacité à négocier en interne + Force de persuasion + Capacité à travailler dans des environnements complexes / matriciels + Autonomie + Agilité Vous souhaitez intégrer une entreprise à l’écoute de ses collaborateurs, dans laquelle vous pourrez exprimer votre professionnalisme et vous développer tout en conciliant votre équilibre professionnel et personnel. Vous affichez une éthique, des valeurs d’entraide et de collaboration transversale que vous avez à cœur de partager avec vos équipiers. **Conditions de travail** + Contrat CDI + Rémunération attractive versée sur 12 mois + Accord de participation et d’intéressement + Accord de Télétravail (max 3 jours par semaine) + Prime annuelle basée sur la réalisation des objectifs collectifs + 31 jours ouvrés de CP et Jours de RTT au prorata du temps de présence + Autres avantages : restaurant d’entreprise, prime transport + Accessibilité : métro à moins de 10 m _Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap._ All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.