Rattaché(e) au périmètre de la « Mise en Œuvre » France, Vous participez aux projets de mise en place de la solution « ADP Link » selon les besoins clients.

 

Les principales missions :

 

La mission se définit selon deux axes :

La fabrication GAP :

Assurer la coordination de la fabrication GAP en pilotant le développement, la livraison de la personnalisation de la station GAP de la solution en liaison avec une équipe offshore et les acteurs projet en lien avec la GAP, Assurer également des tâches d'analyse de développement sur des thématiques spécifiques.

Le collaborateur est amené à intervenir sur plusieurs projets en simultané, dans le respect des charges et délais indiqués au plan de charge

L'expertise :

Assurer un rôle de référent auprès des équipes projets et des acteurs ayant un lien avec la GAP, Contribuer à l'amélioration des processus, outils et livrables au sens large. Participer aux instances projet chez les clients en concertation avec les chefs de projets GAP en cas de difficultés ou sur des thématiques particulières ou nouvelles.

Connaissances techniques :
Le minimum requis dans les connaissances techniques est le suivant :

Systèmes WINDOWS Langages JAVA -- J2EE (Servlet, JSP, EJB) -- XML -- XSD -- XSL
SGBD ORACLE Web & Internet HTML -- JAVASCRIPT – CSS Environnement ECLIPSE (SWT, PLUGIN) -- CVS – ANT

Profil recherché :

Une Expérience minimum de 2 à 3 ans dans le poste ou équivalent est requise. Il est demandé au candidat(e) d'avoir la capacité d'intégrer l'axe principal de ce poste, qui est la maîtrise de la fabrication, afin de se positionner et être reconnu(e) sous un an comme référent.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.