Job Posting Title:

Chef(fe) de groupe HRIS F/H/NB - CDI

Req ID:

10106093

Job Description:

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

Votre environnement de travail ?

Rattaché à la division RH, le Pôle HRIS est en charge de gérer les systèmes RH de gestion administrative et paie : support, évolutions, maintenance, implémentation de nouveaux systèmes.

Il assure aussi l’alignement de toutes les données, personnelles et contractuelles, dans les différents systèmes afin de garantir une donnée fiable aux clients internes (notamment GHRO, Paie) et travaille sur l’optimisation des process et outils.

Vos futures missions ?

Sous la responsabilité du Manager systèmes HRIS, vous serez en charge des missions suivantes :

Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’encadrement et particulièrement le responsable système HRISCoordonner les activités des assistants projetAccompagner et coacher les 4 membres de l’équipe dans leurs missions quotidiennesPiloter votre équipe en identifiant les domaines d'opportunité tels que la formation, la gestion des performances, la communication et la reconnaissance afin de contribuer à l’amélioration de l'environnement de travail et au succès de l'équipePréparer et animer les réunions d’équipeValoriser les initiatives de notre équipe et favoriser un climat d’entraide et de partageEtablir une relation de partenariat forte avec vos clients internes, les accompagner et les conseiller dans l’identification de leurs besoinsGérer les projets de A à Z et assurer le suivi du planning et des ressourcesOrganiser des comités de suivi et faire le compte-rendu de l’avancement des projets au responsable système et aux différents interlocuteurs des projetsEchanger avec vos homologues locaux et à l’étranger (US, EMEA, Asie…) afin de partager les bonnes pratiques de chacunConstruire des fichiers de travail, de contrôles et d’audit (mesures salariales, accords d’entreprise, campagnes)Identifier les optimisations possibles de nos process et outils et travailler à leur mise en œuvre en collaboration avec votre équipe et/ou vos pairsAutomatiser au maximum ces fichiers afin que les clients puissent être autonomes sur leurs contrôlesAnalyser les déphasages entre les différents systèmes avec l’aide des analystes et assistants de projetSuivre l’alignement des données et coordonner les actions avec nos partenaires (GHRO, Org, Comp)Proposer des solutions de résolution d’anomalies et/ou d’évolution et suivi de bout en bout

Ce que ce poste peut vous apporter ?

Rejoindre l’équipe HRIS c’est intégrer une équipe dynamique et bienveillante où chaque initiative est valorisée ;C’est l’opportunité de collaborer avec une diversité d’interlocuteurs ;Travailler sur un scope large et des sujets variés ;Occuper un poste challengeant dans un contexte de co-construction du poste.

Vos atouts pour réussir ?

Idéalement de formation Bac+4 en finance, contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 7 ans minimum sur des fonctions vous ayant permis de développer vos compétences analytiques (analyste financier, contrôle de gestion, analyste business..)Vous avez un niveau d’anglais intermédiaire B1 et parlez couramment le français (C1)Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel, des outils de reporting et d’automatisationDes connaissances sur les systèmes Workday, eSAP, HR Access seraient un plusDoté(e) d’un grand sens de l’organisation et proactif(ve), vous avez une appétence pour le management, un sens du leadership développé, et vous aimez travailler en équipeVous faites preuve de confidentialité dans le traitement des informations.

Job Posting Segment:

Human Resources

Job Posting Primary Business:

GHRO/HRIS/Payroll (DLP)

Primary Job Posting Category:

HRIS/Workforce Technology

Employment Type:

Full time

Primary City, State, Region, Postal Code:

Chessy, France

Alternate City, State, Region, Postal Code:

Date Posted:

2024-11-22