Arcadis est le leader mondial des solutions durables de conception, d'ingénierie et de conseil pour les biens naturels et bâtis. Nous sommes plus de 36 000 personnes, dans plus de 70 pays, à nous consacrer à l'amélioration de la qualité de vie. Chacun a un rôle important à jouer. Grâce à la puissance de nombreux esprits curieux, nous pouvons, ensemble, résoudre les défis les plus complexes du monde et avoir plus d'impact.

Description du rôle:

Votre rôle : Nous vous proposons d'intégrer notre Business Area Résilience au sein de l’équipe conseil environnemental et réglementaire en qualité de Chef.fe de projet afin d’accompagner le développement de notre activité. Il s’agira à ce titre d’accompagner les missions liées à l’obtention des autorisations environnementales afin de mener à bien les projets dans le domaine des infrastructures de transports, des énergies renouvelables et plus globalement d'aménagements territoriaux (route, autoroute, voie ferrée, aménagement urbain et ZAC, énergie renouvelable…) 

Responsabilités de rôle :

Quelles seront vos principales missions ?

Piloter les différentes études environnementales nécessaires au développement de nos projets (étude d’impact, dossier loi sur l’eau, déclaration d’utilité publique...) ; Participer à la gestion d'affaires, technique et financière ; Piloter les différentes productions pour lesquelles vous êtes garant/e de la qualité des différents livrables ; Piloter une équipe projet riche de plusieurs expertises (air, acoustique, carbone, écologie…) ; Accompagner et piloter la conception environnementale de nos projets pour les rendre plus performants : être force de proposition et décliner la démarche Eviter, Réduire, Compenser au plus tôt ; Accompagner et piloter le développement de notre activité en étant associé à la production de nos offres ; Piloter des démarches transversales de développement durable sur des projets variés.

Dans le cadre de vos missions en fonction des besoins sur les projets que vous managez, des déplacements ponctuels sont à prévoir. 

Diplômes et expérience :

Quelles sont nos attentes ?

A travers votre solide expérience liée à la conduite des procédures réglementaires, vous êtes convaincu.e que la transition énergétique et écologique est à la fois un défi majeur pour notre génération et une opportunité pour les entreprises prêtes à relever ce challenge, pour cela vous conseiller vos clients et leur apportez votre expertise. Diplômé.e Bac + 5 ayant à minima 7 ans d’expérience ;  Familiarisé.e avec la réglementation environnementale, vous savez mener à bien un projet afin qu’il intègre l’environnement dans lequel il se déploie afin de faire aboutir les procédures réglementaires environnementales ; Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe ; Idéalement anglais courant et permis B.

Nous ne pouvons atteindre nos objectifs que si chacun a la possibilité de donner le meilleur de lui-même. Nous pensons que la contribution de chacun est importante. C'est pourquoi nous sommes les premiers à adopter une approche basée sur les compétences, où vous pouvez exploiter votre expérience et votre expertise uniques pour tracer votre carrière et maximiser l'impact que nous pouvons avoir ensemble.

Vous ferez un travail utile et, quel que soit votre rôle, vous contribuerez à trouver des solutions durables pour une planète plus prospère. Laissez votre marque, sur votre carrière, vos collègues, vos clients, votre vie et le monde qui vous entoure.

Ensemble, nous pouvons créer un héritage durable.

Rejoignez Arcadis. Créez un héritage.

Notre engagement en faveur de l'égalité, de la diversité, de l'inclusion et de l'appartenance :

Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail chaque jour, c'est pourquoi nous prenons l'égalité et l'inclusion au sérieux et nous nous tenons responsables de nos actions. Notre ambition est d'être un employeur de choix et d'offrir un lieu de travail formidable à tous nos collaborateurs. Chez Arcadis, nous sommes convaincus qu'en travaillant ensemble, des personnes diverses d'horizons différents permettent de développer conjointement les idées les plus innovantes. L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre organisation pour continuer, chaque jour, à améliorer la qualité de vie. Le bien-être au travail est la clé de l’épanouissement de chacun de nos salarié.e.s. Nous agissons sur six dimensions d'égalité, de diversité et d'inclusion: l'âge, le handicap, les croyances, le genre, les LGBT + et l'ethnicité. Notre richesse et notre force et à la fois notre pluralité et notre singularité !