**Description de l'entreprise** Nous sommes Nurun, à la croisée de la créativité et de la technologie. Nous créons des expériences numériques qui aident à développer les marques et à transformer les organisations. Nous sommes des hybrides qui organisent notre travail autour de la collaboration multidisciplinaire. Notre vision : l'humain d'abord, la technologie ensuite. Toujours les mêmes ingrédients, mais jamais la même recette : nous nous adaptons selon les besoins pour garantir l'excellence de nos produits. Nous sommes un grand groupe de professionnels divers réunis à Toronto, Montréal, Québec, Windsor, Colombie-Britannique, et même en Saskatchewan ! Qui sont ces professionnels ? Nous nous organisons en équipes de designers d'expérience, de développeurs, de partenaires clients, de chargés de projet, de stratèges et de designers d’affaires (ne vous inquiétez pas, nous vous apprendrons ce que cela signifie). Vous souhaitez nous rejoindre ? Nurun est à la recherche d'un.e chef.fe d'équipe, gestion de produits, pour se joindre à notre équipe et diriger la conception de solutions significatives et intuitives qui résolvent des problèmes complexes pour nos clients et leurs consommateurs. Pour ce faire, vous recueillerez des données de recherche, explorerez des concepts de design, concevrez et prototyperez de belles interfaces qui conduiront à des résultats mesurables. **Descriptif du poste** En tant que chef.fe, d'équipe, gestion de produits chez Nurun, vous jouerez un rôle central dans la supervision et l'orientation d'une équipe de gestion de produits dynamique et multidisciplinaire au sein d'une agence de transformation numérique au rythme effréné. Ce rôle exige un.e leader ayant une solide expérience en gestion de produits, en leadership et la capacité de coordonner des équipes interfonctionnelles, y compris des propriétaires de produits, des analystes fonctionnels et commerciaux et des scientifiques de données. Vous vous attacherez à aligner la stratégie produit sur les objectifs de l'entreprise, à stimuler l'innovation, à gérer le cycle de vie du produit et à veiller à ce que votre équipe fournisse des produits numériques percutants à des clients de divers secteurs d'activité. Vous collaborerez avec la direction, les parties prenantes et les clients pour définir, construire et lancer des solutions de pointe qui tirent parti de la technologie pour résoudre des problèmes commerciaux complexes. En tant que chef.fe d'équipe, vous serez chargé de favoriser le développement professionnel des membres de l'équipe, de gérer leur charge de travail et de veiller au respect des meilleures pratiques en matière de gestion agile des produits. Vous jouerez également un rôle déterminant dans l'élaboration de la vision et de la feuille de route du produit, en étroite collaboration avec la direction générale et les équipes en contact avec les clients. **Responsibilités** **Qualifications** Leadership et développement de l'équipe + Diriger, encadrer et soutenir une équipe interfonctionnelle de Product Owners, d'Analystes fonctionnels et de Data Scientists.Favoriser un environnement collaboratif qui encourage la pensée innovante, l'appropriation et la responsabilité au sein de l'équipe. + Fournir un retour d'information régulier et des opportunités de développement professionnel, en aidant les membres de l'équipe à développer leur carrière et leurs compétences. + Organiser régulièrement des entretiens individuels avec les membres de l'équipe pour comprendre les défis, offrir des conseils et assurer le développement personnel et professionnel. + Piloter la gestion des performances et veiller à ce que les membres de l'équipe aient des objectifs clairs et comprennent l'impact de leur contribution sur la réussite globale. Stratégie et vision du produit + Collaborer avec les cadres supérieurs et les clients pour définir la stratégie, la vision et la feuille de route du produit qui s'alignent sur les objectifs commerciaux du client. + Veiller à ce que les besoins de l'entreprise soient traduits en caractéristiques et spécifications de produits exploitables, en assurant une communication claire et un alignement entre toutes les parties prenantes. + Se concentrer sur la gestion du cycle de vie du produit de bout en bout, depuis l'idéation et la conceptualisation jusqu'à la livraison et l'optimisation après le lancement. Collaboration interfonctionnelle et engagement des parties prenantes + Travailler en étroite collaboration avec les équipes en contact avec les clients, notamment les partenaires clients, la conception et la technologie, afin de s'assurer que les méthodologies proposées sont alignées sur les besoins des clients et les opportunités du marché. + Assurer la liaison entre l'équipe produit et la direction générale, en veillant à la cohérence des rapports sur l'avancement du projet, les risques et les opportunités. + Coordonner avec d'autres équipes internes les dépendances des produits et supprimer les obstacles susceptibles d'affecter les délais de livraison. Gestion des risques et résolution des problèmes + Identifier, évaluer et traiter de manière proactive les risques liés au produit, à la dynamique de l'équipe et aux délais de livraison. + S'assurer que tous les membres de l'équipe ont des rôles et des responsabilités clairs afin de minimiser les erreurs de communication et les inefficacités. + Vous dirigez la résolution des problèmes, en facilitant les remontées d'informations et en atténuant les risques avant qu'ils ne se transforment en obstacles. Amélioration continue et meilleures pratiques + Veiller à ce que l'équipe s'améliore en permanence en encourageant une culture de l'apprentissage, de l'expérimentation et du partage des connaissances. + Se tenir au courant des dernières tendances, méthodologies et technologies du secteur, en intégrant les meilleures pratiques pertinentes dans les processus et les outils de l'équipe. + Favoriser une culture axée sur les données, en utilisant des mesures et des indicateurs clés de performance pour mesurer le succès et assurer l'amélioration continue du produit. **Informations complémentaires** De nature, Nurun est fondamentalement axé sur l'humain ; de notre culture de collaboration à notre façon de travailler avec nos clients, en passant par notre empathie envers les clients de nos clients. Il est essentiel que nos candidats opèrent à ce niveau, en favorisant et enrichissant notre culture centrée sur l'humain. Nurun offre également : + 3 à 4 semaines de vacances dès le premier jour (en fonction de l'expérience) + 10 jours de congé supplémentaires pendant les jours fériés et 2 jours de congé personnel + 6 jours de congés maladie/santé mentale + Après un an, pouvoir travailler à distance jusqu'à 6 semaines dans tous les pays où nous avons un bureau. + Assurance maladie compétitive (soins dentaires, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée) + Programme interne de soutien contre le cancer et en matière de fertilité + Programme interne de soutien en matière de fertilité + Modèle de travail hybride avec un minimum de 3 jours par semaine au bureau + Un horaire flexible qui permet un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie privée