**Responsabilidades Específicas:** **1. Assessoria à Alta Gestão** : Fornecer conselhos à alta administração sobre todos os aspectos de suporte de engenharia, controle ambiental e eficiência operacional da propriedade. **2. Gestão Financeira Eficiente do Departamento de Manutenção** : Garantir a gestão financeira eficaz do departamento de manutenção, incluindo a definição de orçamentos de manutenção, programas de obras de capital, planos de engenharia e monitoramento regular do desempenho em relação a esses orçamentos e planos. **3. Controle de Custos de Manutenção:** Assumir a responsabilidade pelos aspectos gerais de controle de custos de manutenção, preparação de orçamentos de custos departamentais e sua implementação e envio à administração. **4. Operação Eficaz dos Sistemas Mecânicos e Elétricos** : Garantir a operação eficaz de todos os sistemas e equipamentos mecânicos e elétricos, implementando e gerenciando um programa de manutenção preventiva. Monitorar de perto as condições da propriedade física e equipamentos, realizando inspeções contínuas do edifício e garantindo que os cronogramas de manutenção preventiva estejam em operação e sendo regularmente atualizados. **5. Preparação e Gestão do Orçamento do Departamento:** Trabalhar com superiores na preparação e gestão do orçamento do departamento. As funções incluem: - Assistir na coordenação da preparação do orçamento anual do departamento. - Auxiliar no monitoramento e controle contínuo dos custos departamentais para garantir o desempenho dentro do orçamento. **6.Auxílio em Hotéis Pré-Abertura:** No caso de hotéis em pré-abertura, ajudar o Diretor de Engenharia (DE) em todos os trabalhos relacionados à engenharia conforme descrito no checklist de engenharia de pré-abertura, incluindo: - Planejar, implementar e administrar um programa de gestão de energia, estabelecendo objetivos de redução de energia, mantendo registros e relatórios regulares sobre o desempenho em relação a esses objetivos. - Garantir a conscientização da equipe sobre a gestão de energia na propriedade, conduzindo programas regulares de educação e treinamento sobre conservação de energia e operação eficiente dos equipamentos de forma econômica. **7.Contribuição para a Rentabilidade do Hotel:** Contribuir para a rentabilidade do hotel garantindo a gestão eficaz dos controles ambientais do edifício e sistemas de conservação de energia. Avaliar, controlar e registrar o uso de energia, implementando e atualizando os sistemas de conservação de energia. - Garantir a eficiência técnica e custo-benefício de todos os serviços prestados por contratos externos, supervisionando de perto. - Garantir que todo trabalho seja realizado de acordo com contratos, arrendamentos, acordos de serviços e garantias. - Contribuir para a eficácia das decisões de gestão representando o departamento de manutenção nas reuniões de gestão e de pessoal, garantindo comunicação regular com os responsáveis de outros departamentos. - Relatar ao DE diariamente quaisquer irregularidades durante o turno e as medidas tomadas para corrigir os problemas identificados. **Outras Funções Atribuídas:** Realizar outras funções conforme atribuídas pelo superior. **Outras Considerações:** Devido à natureza do cargo, o engenheiro chefe estará de plantão 24 horas para emergências. **O que precisamos de si?** + **Ser Angolano.** + **Inglês falado e Escrito.** + **Diploma em Engenharia Mecânica, Electrica ou Mecatrônica ou qualificação equivalente.** + **5 anos de experiência comprovada na posição ou na área ou similar.** + **Habilidade em informática e no manuseamento, leiturs e gestão dos softwares ligados à área.** Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.