On vous reconnaît par votre rigueur, vos compétentes techniques et votre leadership?

Cette opportunité pourrait être la vôtre!

Se joindre à l'équipe de l’Abitibi c’est avoir l’opportunité de participer à des projets variés de différentes envergures avec des défis techniques intéressants.

Reconnu pour la qualité de notre travail, nous nous démarquons par notre rigueur, la compétence de nos équipes ainsi que par la proximité de notre clientèle et de nos employés.

Ainsi vous aurez la chance d’encadrer et de collaborer avec l’équipe afin de concevoir et de suivre divers projets de construction et/ou de réfection d'infrastructures urbaines et de transports (réseaux d’aqueduc et d’égouts et voirie) tout en vous assurant de l'atteinte des objectifs de qualité des livrables et de rentabilité.

Plus précisément, votre rôle consistera à : 

Effectuer la supervision de l’équipe (identifier les besoins en ressources, développer les compétences, encadrer techniquement l’exécution des mandats, suivre la conformité de l’équipe au niveau des formations en matière de SST, affecter les ressources adéquates selon les besoins des différents projets, réaliser les rencontres annuelles de développement professionnel et d’évaluation du rendement, etc.) et répartir la charge de travail et en contrôler la réalisation; Assumer un rôle de chargé de projet auprès des clients; Participer à la préparation des offres de services; Assurer une coordination efficace avec les différentes disciplines impliquées sur les projets de nature multidisciplinaire; Mobiliser l’équipe sur les orientations et objectifs du service et de la direction; Participer au processus de révision salariale; Initier la demande de recrutement et participer au processus de sélection des candidats selon les besoins de croissance de l’équipe à sa charge; Intégrer dans la conception les normes de l’industrie, de la compagnie et du client et voir à contribuer au processus d’amélioration continue quant à la standardisation des différents livrables produits par l’équipe; S’assurer de la qualité de la conception des projets et des livrables (estimation des coûts, rapports, plans et devis, etc) en fonction des processus d’assurance qualité; Maintenir une communication constante et efficace avec le client pour les projets directement à sa charge; Pour les projets à sa charge en phase de construction, participer aux activités d’administration de contrats, incluant la supervision de la revue de dessins d’atelier, les inspections au chantier, la rédaction de rapports de chantier et l’émission d’ordres de changements; Offrir un support technique aux collègues ainsi qu’aux clients; Appliquer les exigences des systèmes d'entreprise ainsi que celles des clients.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les compétences et l’expérience suivantes :

Un baccalauréat en génie civil jumelé à un minimum de 10 ans d’expérience dans les domaines des infrastructures urbaines; Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ); Expérience au sein d’une firme d’ingénierie (un atout); Avoir un bon leadership, être rassembleur et posséder de très bonnes aptitudes en communication, autant à l’oral qu’à l’écrit; Aptitudes en gestion de projets (échéanciers, ressources, budgets, etc.); Avoir le souci du détail, un sens de l'organisation et une grande capacité à travailler en équipe; Avoir obtenu l’attestation du cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP construction).

Vous vous reconnaissez? Alors n’hésitez plus et contactez Geneviève Sabourin sur LinkedIn.

Qui sommes-nous? 

Vous recherchez une firme d’ingénierie où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 31 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde et figurant parmi les meilleurs employeurs au monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez désirerez évoluer et poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1 600 personnes réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et de pouvoir compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Les collectivités sont fortes quand elles sont conçues avec créativité, planifiées dans un esprit de collaboration et préparées pour les défis de demain avec optimisme. Chez Stantec, nous concrétisons au cœur des villes notre promesse d’agir dans l'intérêt collectif. Que ce soit pour donner un second souffle à des zones désaffectées ou aménager de nouveaux quartiers pour les familles, nous visons toujours le respect de l’environnement local afin de trouver un équilibre entre les besoins d’aujourd’hui et la vision d’avenir.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs qui améliorent la qualité de vie des citoyens, Stantec se démarque aussi par sa culture, ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir dans vos responsabilités quelles qu’elles soient et ainsi vous offrir un plan de carrière prometteur. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec!

Ce que nous vous offrons :

Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante; Poste régulier à temps plein : 37,5 h/semaine; Possibilité de télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail; Heures supplémentaires payées à taux simple jusqu’à 40 h et à taux et demi au-delà et possibilité de mettre en banque ses heures supplémentaires; Programme de rémunération, de congés et de vacances compétitifs; Remboursement des frais d’adhésion à l’OIQ; Cinq (5) jours maladie par année cumulables; Programme flexible d’assurance collective et de bien-être; Régimes de retraite : REER, régime d’actionnariat, CELI (avec contribution de l’employeur); Programme de formation et de développement des compétences; Participation à des projets stimulants, innovateurs et diversifiés avec une équipe de professionnels compétents et passionnés; Rabais corporatifs : centre sportif, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc. Additional Information