Qui sommes nous?

Vous souhaitez avoir un impact et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 31 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Votre quotidien chez Stantec

Relevant du Directeur industries lourdes, le Chef d’équipe en Mécanique aura la chance d’encadrer une équipe dynamique et motivée d’ingénieurs et techniciens en mécanique tout en réalisant la conception et le suivi de projets stimulants d’envergure. En tant que leader reconnu et mobilisant, vous serez responsable de la gestion efficace des équipes de projets ainsi que l’atteinte des objectifs d’efficacité du service. Vous motiverez et responsabiliserez les équipes dans la réalisation de solutions techniques novatrices et en gestion de projets. Plus précisément vous serez responsable de :

Effectuer la supervision de son équipe (identifier les besoins en ressources, développer les compétences, encadrer techniquement, assurer la formation en SST, affecter les ressources aux bons projets, réaliser les rencontres annuelles de développement professionnel et d’évaluation du rendement, etc.); Prendre en charge la gestion de projets et assurer la conformité des livrables et la rentabilité des projets; Accompagner et conseiller les clients, et effectuer la coordination et le suivi avec les autres professionnels; Diriger et superviser la conception, l’estimation, et la préparation des plans et devis de sa discipline; Participer à la surveillance des travaux pour assurer la qualité et la conformité aux plans et devis; Participer à l’élaboration des offres de services et à la planification des projets; Échanger avec les autres chefs d’équipe pour la distribution de la charge de travail et la composition des équipes projets; Contribuer au développement stratégique avec le directeur principal régional du service; 

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

Baccalauréat en génie mécanique; Minimum de 10 ans d’expérience, une connaissance approfondie des aspects opérationnels dans le domaine du génie-conseil ou de l’ingénierie, ainsi qu'une expérience en CVAC Expérience de leadership en gestion de projets (échéancier, ressources, budget, etc.); Capacités éprouvées en leadership, en communication et en relations interpersonnelles; Expérience démontrée en gestion et supervision d’équipes de professionnels; Facilité à communiquer sa vision, à inspirer et à créer un haut niveau d’engagement au sein de l’équipe; Bilingue, capacité en français et anglais écrit et oral;

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à David Tsang (votre recruteur) sur LinkedIn. 

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante; Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine; Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs; Remboursement de la cotisation professionnelle; Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km; Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être; Programme de bien-être et d’aide aux employés; Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec; Prime de recommandation pour référence de candidat; Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec); Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité); Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex. Fierté@Stantec, Elles@Stantec)

Pourquoi postuler?  Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Rabais corporatifs; centre sportif, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc. Additional Information