Qui sommes-nous?
Vous souhaitez œuvrer dans le domaine des ponts et ouvrages d’art et recherchez une firme d’ingénierie où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 31 000 experts œuvrant dans 400 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer / poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 7e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!
Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.
Votre impact
Les projets en ponts et ouvrages d’art se multiplient au Québec. Nous œuvrons dans un environnement professionnel collaboratif dans lequel nous mettons tout en œuvre pour imaginer des solutions innovantes à des problèmes complexes. C’est pourquoi nous avons besoin de vous pour agir dans l’intérêt collectif en réalisant des projets qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.
À titre de Chef∙fe d’équipe – Ponts et ouvrages d’art, venez agir dans l’intérêt collectif et contribuer au succès de l’entreprise en jouant un rôle clé au sein de nos opérations, Joignez dès maintenant notre équipe d’experts au bureau de Chicoutimi.
Votre quotidien chez Stantec
Au sein de l’équipe de Transport – Ponts et Ouvrages d’art, sous la direction du Directeur des opérations – Transport, vous contribuerez à la réussite d’une équipe de professionnels spécialisés dans la conception et l’entretien d’ouvrages d’art tout en vous assurant de l’atteinte d’objectifs de qualité et de rendement.
Plus précisément, votre rôle impliquera :· Gestion d’équipe
o Assurer la gestion de l’occupation des ressources et leur affectation aux projets;
o Assurer l’encadrement technique et le développement des compétences des membres de l’équipe;
o Initier les demandes de recrutement et piloter le processus de sélection des candidats;
o Piloter le processus de rencontres annuelles de développement professionnel et de révision salariale des membres de l’équipe;
o Appliquer les exigences des systèmes de l’entreprise;
o Mobiliser l’équipe en fonction des objectifs et des orientations du service.
· Gestion de projet
o Agir à titre de chargé∙e de projet ou intervenant technique dans le cadre de mandat d’études d’avant-projet, d’évaluation de capacité portante, de conception détaillée et de surveillance de travaux;
o Participer à la préparation de livrables techniques (études, plans et devis, estimations, décomptes de paiement, rapports de surveillance);
o Préparer et valider des plans de travail, y compris l’évaluation des efforts et les propositions budgétaires;
o Encadrer la performance financière des projets et assurer le suivi des demandes d’honoraires additionnels;
o Assurer la qualité des livrables avant l’émission aux clients;
o Offrir un support technique aux collègues ainsi qu’aux clients.
· Développement des affaires
o Appuyer l’atteinte des objectifs stratégiques de son équipe;
o Participer à la présence active du groupe dans son milieu d’affaires;
o Développer et entretenir des relations d’affaires avec les clients et les partenaires;
o Contribuer à la préparation d’offres de services.
Ce qui nous distingue des autres firmes?
Au sein de Stantec, vous évoluerez dans un environnement à l'échelle humaine tout en bénéficiant d'une solide expertise sur laquelle vous pourrez compter pour le développement de votre équipe.
Propulsé par une gestion locale dynamique vous trouverez l'environnement souhaité pour vous développer en fonction de vos aspirations.
Votre parcours
Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :
· Une technique ou un baccalauréat en génie civil;
· Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine des infrastructures de transport;
· Bon leadership et esprit rassembleur;
· Aptitudes en gestion de projet (échéancier, ressources humaines, budget, etc.);
· Connaissance des normes et standards du MTMD.
· Une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
· Souci du détail, sens de l’organisation et capacité de travailler en équipe;
· Bilinguisme, français et anglais, oral et écrit (atout).
Si en plus, vous avez une première expérience au sein d’une firme d’ingénierie vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir. Vous vous reconnaissez? Alors n’hésitez plus et posez votre candidature.
Pourquoi choisir Stantec?
Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir dans vos responsabilités quelles qu’elles soient et ainsi vous offrir un plan de carrière prometteur. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec ! Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés. Si le poste vous intéresse merci de faire signe à votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn.
Voici quelques-uns de nos avantages :
· Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
· Flexibilité d’horaire et possibilité d’intégrer le télétravail;
· Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
· Remboursement de la cotisation à l’OIQ;
· Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,71$/km;
· Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;
· Programme de bien-être et d’aide aux employés;
· Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec ;
· Prime de recommandation pour référence de candidat;
· Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec );
· Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité, réseautage);
· Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation
Pourquoi postuler? Plus de 340 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!
#Transport2024
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