Vous souhaitez avoir un impact et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? **Stantec** **,** qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe **8** **e** **parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales** selon **Engineering News-Record** ! **Stantec au Québec** , c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible. Joignez Stantec a titre de **Cheffe - Chef d’équipe, Écosystèmes aquatiques** à l’un de nos bureaux de Montréal ou Québec. Relevant de la Direction des opérations, vous feriez partie de l’équipe de gestion des Services Environnementaux et aurez comme tâche principale d'agir à titre de responsable de la gestion et de la répartition des ressources de votre équipe lors de l'exécution des projets. Vous mettez à profit vos talents de direction pour guider et faire progresser une équipe hautement compétente et motivée, tout en veillant à ce que les projets réalisés répondent et même surpassent les attentes de nos clients. Cette opportunité est pour vous si vous désirez faire évoluer votre carrière, sortir de votre zone de confort et souhaitez rehausser vos compétences techniques, de leadership et de service à la clientèle. **Votre rôle** Vous serez responsable de l’équipe d’expertise afin de planifier et réaliser des inventaires de la faune aquatique et de caractériser leurs habitats en vue d’en déterminer l’importance de leur productivité biologique ainsi que la valeur écologique générale de leur milieu. Le cas échéant, des recommandations en termes d’aménagement de restauration d’habitats ou d’amélioration de la productivité faunique, ou encore de compensation relative à des pertes d’habitat aquatique devront aussi être formulées. Évidemment, vous devrez être familier avec les protocoles, les méthodes, les équipements d'inventaire et de caractérisation ainsi que les demandes de permis du domaine. En plus des responsabilités liées à la gestion des projets de caractérisation et de réhabilitation d’écosystème aquatique vous aurez à exercer les responsabilités suivantes : + Gérer les activités et les ressources du service à l'égard des politiques, normes et procédures applicables et en fonction des objectifs fixés en accord avec le directeur; + Assurer l'équilibre de la charge de travail dans l'équipe d’expertise; + Superviser, vérifier et évaluer le travail des chargés de projet, des spécialistes et d’autres professionnels en collaboration avec le directeur d’expertise; + Planifier et effectuer le suivi des projets selon les contraintes, les budgets et les échéanciers, en support aux chargés de projet; + Soutenir l’équipe dans l’atteinte des cibles de facturabilité; + Évaluer les besoins de développement des compétences du personnel de l'équipe et recommander au directeur de service les programmes appropriés de formation complémentaire; + Assumer parallèlement le rôle de chargé de projet; + S'assurer de maintenir de bonnes relations avec la clientèle; + Collaborer activement à la préparation des offres de service. **Votre parcours** + Baccalauréat, (Maîtrise un atout) en biologie, ou domaine connexes et connaissances en écologie aquatique; + Minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine de la biologie aquatique; + Expérience dans un rôle de responsable d’équipe. + Expériences pertinentes en études du milieu naturel, principalement dans le domaine des études de la faune aquatique d’eau douce (eau salée = un atout) ; + Bonne connaissance taxonomique et biologique des espèces de poissons du Québec; + Connaissance des végétaux aquatiques et riverains utilisés par la faune aquatique; + Connaissance des lois et règlements sur la protection du milieu naturel (Fédéral et provincial). **Vos clés de succès** + Qualités de management et de mentorat, bonnes aptitudes organisationnelles et en planification; + Expérience en gestion de personnel; + La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients; + Expérience dans le domaine des services-conseils ou profonde compréhension de ce domaine dans un environnement multidisciplinaire; + Expérience en planification et en réalisation de projets sous une supervision limitée; + Excellente capacité de rédaction et de communication; + Aptitudes en gestion de projets (échéancier, ressources humaines, budget, etc.); + Bonne compréhension de l’organisation logistique en lien avec les campagnes aquatiques. Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez **Sylvain Paraskevas** votre recruteur sur LinkedIn! **Pourquoi choisir Stantec?** **Stantec** **se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le** **Prix Employeur 2023** **de Montréal centre-ville et le classement** **Bloomberg sur l’égalité des genres** **. Stantec** se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés. Voici quelques-uns de nos avantages : * Projets stimulants avec des défis techniques; * Poste régulier à temps plein: 37,5h/semaine; * Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs; * Remboursement de la cotisation professionnelle; * Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km; * Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être; * Programme de bien-être et d’aide aux employés; * Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec; * Prime de recommandation pour référence de candidat; * Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec); * Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité); * Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex. Fierté@Stantec, Elles@Stantec) **Pourquoi postuler?** Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par **Stantec** répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil! **Sommaire des avantages sociaux:** Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés. Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif. _Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables._ **Emploi:** Gestion des biologistes **Emplacement principal:** Canada-Québec-Saint-Laurent **Statut de l'employé:** Régulier **Niveau d'emploi:** Gestionnaire **Déplacements:** Oui, 20 % du temps **Horaire:** Temps plein **Req ID:** 250000GI \#FR #additional Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.