チーフエンジニア／技術者は、お客様に北海道の大自然を安全、快適にお過ごしいただくと共にチームメンバーが安心して効率よく仕事ができるようため最高レベルの安全、セキュリティを担保し、チーム内外のコミュニケーションを図り、コンプライアンス遵守、ホテルの資産保護のためホテル施設管理と建物維持の保守保全業務を担っていただきます。

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具体的な業務内容
チーフエンジニア／技術者は、施設の保守全般に責任を担い、省エネ対策をはじめとする、ホテル内のエンジニアリングと保守業務が適切かつ基準に従って行われるよう、エンジニアリング・チームをリード及びサポートする業務です。また、ホテルの水準の維持に必要な、エンジニアリング・チームの育成や、エンジニアリング分野のコンプライアンス規制および手順を常に把握する責任があります。

\n\nホテル客室内の日常業務および保守点検の実施\n保守点検スケジュールの実施およびすべての設備と指定エリアの状態が要求基準を満たすよう維持管理\n省エネプログラムの実施援助\n保守システムの改善策と省エネ対策の提案\n工具、装置、作業エリアが良好な状態にあるよう維持管理\n技術研修による最新の知識と技術の維持\n防災防火管理の一環として非常時を想定した訓練の実施、消防設備などの点検業務が実施されているか管理監督業務

\n改装・修繕プロジェクトの予算計上及びスケジューリング\n関係監督署との関係構築・維持\n部署内人材育成\n

求められるスキル
エンジニア／技術者として、常に当ブランドのお客様のためだけではなく、他のチームメンバーとも協力して業務を行います。この役割を充分に果たすには、次のような姿勢、行動、スキル、価値観が必要となります。

\n\n一般保守およびエンジニアリング作業に関する最新の実務知識\n大規模なホテル、商業施設、病院、船舶および／またはレストランまたは同等の保守部門での職歴\n防火管理者、機械、冷凍、整備、配管などの専門分野の各種資格\n強い労働倫理感\n顧客満足度向上に対する情熱\n細かい指示なしで決められた時間内に作業ができる能力\n英語に抵抗がない方　（英語でコミュニケーションできるスキルは必要ありません。社内メールやミーティングが英語の場合があり、その場合通訳翻訳機能を使用いただけます）\n電検三種（第三種電気主任技術者）有資格者　歓迎\n\n

待遇・福利厚生

\n\n給与：　社内規定による（管理職位）　\n年間休日121日（公休105日+特別休暇16日）\n有給休暇は入社時に按分付与、その後毎年4月に付与\n病気休暇・慶弔休暇・家族／子供看護休暇\n各種社会保険完備\n交通費全額支給 （マイカー通勤可能）、赴任サポート費（交通費上限3万円・試用期間満了後に支給、その他委細面談）\n団体長期障害所得補償保険、総合福祉団体保険、労働災害総合保険　退職金制度あり\n従業員食堂完備。勤務時間に応じて1日２回まで負担金無しで利用可能（課税対象）\n国内外のヒルトン従業員特別優待制度およびニセコビレッジ優待利用制度（ニセコビレッジスキーパス無償貸与・ニセコユナイテッド特別料金など）\n研修制度充実（OJT、オンラインコース含む）\n