Introduction Join our growing team of dedicated professionals at Gallagher Bassett, who guide those in need to the best possible outcomes for their health and wellbeing. You'll be part of a resilient team that works together to redefine the boundaries of excellence. At our organization, we value collaboration and making a positive impact in the lives of our clients and claimants, offering you the opportunity to join a team where your skills and dedication can truly make a difference. GUIDE. GUARD. GO BEYOND. We believe that every candidate brings something special to the table, including you! So, even if you feel that you’re close but not an exact match, we encourage you to apply. Overview FRENCH COMMERCIAL LICENSED ADJUSTER - QUEBEC REGION Poised for aggressive growth, there has never been a better time to be part of the Gallagher Bassett Canada team. We have a full-time job opening as a claims adjuster. Responsible for the investigation, evaluation, disposition and settlement of claims. In this position, you will be handling any of the following types of losses ~ General liability claims, Product liability claims, First party property damage, Auto, TP auto claims. How you'll make an impact Knowledge of accepted industry standards and practices. Analytical skills necessary to make decisions and resolve issues inherent in the handling of claims. Ability to successfully negotiate the settlement and disposition of claims including the ability to interpret related documentation. Negotiate with solicitors and directly with parties to resolve claims within authority granted. Strong coverage skills, ability to multi-task and adapt to a changing environment. Time management skills Strong Organization skills with attention to detail and accuracy. Excellent verbal and written communication skills as demonstrated by your ability to convey professionalism in both French and English. Handles claims consistent with our clients and corporate policies, procedures and “Best Practices” and in accordance to any statutory, regulatory and ethics requirements. Strong understanding of Microsoft Office programs, like Word, Excel and PowerPoint Exceptional customer services skills required About you College/University degree and equivalent work experience preferred. Claims handling experience required. Experience working in a commercial lines claims environment would be an asset. Fully licensed in Quebec and/or certified in provinces in which claims are being handled. Commercial license. ******Must be Bilingual in both French and English. Compensation and benefits En plus d’un salaire compétitif, d’excellentes équipes et d’opportunités de carrière passionnantes, nous offrons également un large éventail d’avantages sociaux. Vous trouverez ci-dessous les avantages de base minimaux que vous obtiendrez, en fonction de votre niveau d’emploi, ces avantages peuvent s’améliorer: Couverture médicale et dentaire flexible pour répondre aux besoins de votre ménage Options d’assurance vie, vie dépendante et assurance AD &D Épargne-retraite, y compris un REER, y compris une contrepartie d’entreprise, un CELI, une pension et plus encore Régime d’achat d’actions des employés Voici d’autres avantages: Remboursement des frais d’études Programmes d’aide aux employés Abonnement au gymnase à prix réduit (GoodLife Fitness) Possibilité d’avoir des conditions de travail flexibles Jours de maladie payés et jours personnels Congés payés pour faire du bénévolat Programme de reconnaissance de l’éducation des employés Programme de primes de recommandation des employés Programme d’aide aux employés de LifeWorks Programme de dons jumelés Nous valorisons l’inclusion et la diversité L’inclusion et la diversité (I&D) est un élément central de notre entreprise et elle est intégrée au tissu de notre organisation. Depuis plus de 95 ans, Gallagher dirige avec un engagement envers la durabilité et pour soutenir les communautés où nous vivons et travaillons. Gallagher embrasse les diverses identités, expériences et talents de nos employés, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés. Nous considérons l’inclusion comme un engagement conscient et la diversité comme une force vitale. En embrassant la diversité sous toutes ses formes, nous vivons the Gallagher Way au maximum. Nous sommes un employeur qui accorde la même valeur à la diversité en milieu de travail et encourage les demandes des personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Gallagher croit que toutes les personnes ont droit à l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit toute forme de discrimination de la part de ses gestionnaires, employés, vendeurs ou clients fondée sur la race, la couleur, la religion, la croyance, le sexe (y compris l’état de grossesse), l’orientation sexuelle, l’identité de genre (qui comprend les personnes transgenres et d’autres personnes non conformes au genre), l’expression du genre, l’expression des cheveux, l’état matrimonial, l’état parental, l’âge, l’origine nationale, l’ascendance, le handicap, l’état de santé, les informations génétiques, le statut d’ancien combattant ou militaire, le statut de citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée (ci-après appelée « caractéristiques protégées ») par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. L’égalité des chances en matière d’emploi sera étendue à tous les aspects de la relation employeur-employé, y compris, mais sans s’y limiter, le recrutement, l’embauche, la formation, la promotion, la mutation, la rétrogradation, la rémunération, les avantages sociaux, la mise à pied et la cessation d’emploi. De plus, Gallagher prendra des mesures d’adaptation raisonnables pour tenir compte des limitations physiques ou mentales connues d’une personne handicapée par ailleurs qualifiée, à moins que l’accommodement n’impose une contrainte excessive à l’exploitation de notre entreprise