Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Team an ei‐nem unserer deutschen Standorte.

Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – durch die Transformation der Arbeitswelt, einer Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen wie auch den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen
In dieser neu geschaffenen Position verantwortest Du den erfolgreichen Auf- und Ausbau der Kundenbeziehungen multinationaler Unternehmen, während Du das gesamte Leistungsportfolio von Mercer Deutschland im Blick behältst. Du bringst bereits wertvolle Sales und Relationship Management Expertise in‐nerhalb einer Beratungsfunktion mit und hast Lust, Mercers gesamtes Pro‐duktportfolio, welches einen exzellenten Ruf genießt, zu vertreiben? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Das macht die Position aus:

Verantwortung für sämtliche Client Management und Sales Aktivitäten über alle Geschäftseinheiten von Mercer Deutschland hin‐weg. Dazu zählen:
- ​Auf- und Ausbau von Beziehungen zwischen in Deutschland ansässigen multinationalen Unter‐nehmen sowie deutschen mittelständischen Bestandskunde
- Aufbau und Pfl ege von Kundenbeziehungen und Netzwerken wichtiger Ansprechpersonen im Ein‐kauf, einschließlich C-Suite
- Etablierung von Kundenstrategien und Beschleuni‐gung des Umsatzwachstums
- Gezielte Business Development Aktivitäten zur Si‐cherstellung einer starken und gesunden Sales Pipeline über alle Geschäftsbereiche hinweg

Enge Zusammenarbeit mit Subject Matter Experts verschiedener Geschäftsbereiche, um unsere Produkte und Lösungen bestmög‐lich zu verkaufen

Leitung und Mitwirkung bei RFPs, Projektimplementierung und laufender Projektumsetzung

Das macht Dich aus:

Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer unserer Geschäftsbe‐reiche (Health, Wealth, Career)

Mehrjährige Erfahrung im Client Management / Key Account De‐velopment in einem Beratungsunternehmen mit großem Fokus auf Sales

Starke Networking- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Kom‐petenz selbständig und teamübergreifend zu arbeiten

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das sind Deine Benefits:

Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage

Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.

Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung

Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern

Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen

Kostenübernahme: - Für die Ausbildung als – DAV-Aktuar:in (for actuary roles)

Konnten wir Dein Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlinesystem. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Bei Fragen wende Dich gerne an Tomasz Sekunda, Talent Acquisition Consultant:
tomasz.sekunda@mmc.com

Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.

Interne Informationen: Bevorzugter Jobcode 3808, alternativ 3807;

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $23 billion and more than 85,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.