Condé Nast est une société internationale de médias produisant des contenus de haute qualité, avec une empreinte de plus d'un milliard de consommateurs dans 32 marchés, à travers des plateformes imprimées, numériques, vidéo et sociales. Condé Nast abrite certaines des marques les plus emblématiques au monde notamment Vogue, Vanity Fair, Glamour, Self, GQ, The New Yorker, Condé Nast Traveler/Traveller, Allure, AD, Bon Appétit, Wired.

Job Description

Au sein du CNCC France, expert dans la création de contenus engageants et inspirants qui réunit ses savoir-faire et ses talents (journalistes, producteurs, motion designers, stylistes, planneurs stratégiques…) pour répondre aux besoins de storytelling des marques de nos clients (luxe, mode, beauté, tourisme, start-up, santé, fondation, culture), nous recherchons le/la stagiaire pour nous aider au sein du CNCC, la cellule de brand content et opérations spéciales de Condé Nast. 

Ses missions :

- participation à l'élaboration des opérations spéciales de Vogue, GQ, Vanity Fair, AD

- rédaction d'articles

- recherche et veille d'informations

- création d’une revue de tendances hebdomadaire 

- benchmark de l'univers de concurrence 

- stratégie éditoriale 

Profil recherché :

Bon niveau de culture générale et d'anglais, grande aisance rédactionnelle (profil prépa ou école de journalisme fortement apprécié), première expérience dans le domaine des médias ou de la publicité appréciée. 

Durée : 6 mois en continu et à temps plein uniquement, à partir de mars 2025

Une seule convention de stage sur toute la période de stage

Lieu du stage : Paris 2e

Stage conventionné avec une école uniquement

Location:

Paris, 75C

Job Type:

Intern (Fixed Term)

Pour nous rejoindre ?

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez postuler ci-dessous. Nous examinerons votre candidature dans les meilleurs délais. Vous pouvez mettre à jour votre CV ou télécharger une lettre de motivation à tout moment en accédant à votre profil de candidat.Condé Nast respecte le principe d'égalité des chances.

Les missions et les responsabilités peuvent être ajustées en fonction des années d'expérience.
La rémunération est également en fonction de l'expérience.