【基本要件】
イメージングビジネスのリーダシップメンバーの一員として、イメージングビジネスを持続的・横断的に成長できるオペレーションメカニズムを構築し、実行する。
事業部の受注、売上、利益目標を達成するため、業績の進捗を常に把握し、全体目標達成へむけ地域やモダリティチームへインサイトをもたらす。市場データ、IB、リード、ビジビリティ、勝率等、最終的な業績につながる重要な指標をモニターし、事業部、各地域、モダリティチームの効果的な連携、迅速な軌道修正、優先順位付けを支援する。
グローバル、ローカルのビジネスレビュー、Funnelレビューを実行し、短期業績達成へ向けた軌道修正、長期の成長へ向けた戦略策定をリードする。
事業の持続的成長を可能にする、事業部横断的施策を策定し、実行する。
商談発掘、見積もり、受発注から請求までのコマーシャルオペレーションを統括する。
業務プロセスやシステムの見直し、ソーシングの最適化を通じ事業部全体の生産性を向上する。
全社の業務システム関連プロジェクトにイメージング本部を代表して貢献し、導入・移行を実行する。
コマーシャルオペレーションメンバーの統括、育成をリードする。個々人のキャリア志向や強みを理解した上で具体的な能力開発計画を練り、支援する。専門知識の能力開発において、社内の各部署と協業する。
才能を持つ人材を惹きつけ、維持し、多様な人材が成長しながら専門性を磨き、活き活きと活躍できる環境を構築する。
人事本部や法務本部と協力して、人事・労組関連施策に責任を持つ
【One GEHCリーダーとしての要件】
One GEHCとして、イメージング本部、超音波本部、PCS本部、LS本部、を含む社内メンバーと協力し、顧客に対するソリューション提供をリードする
他グループとの協力・連携を促し、地域や事業部の枠を超えて専門分野や大規模のプロジェクトなどをリードしイメージングビジネス全体または 日本全体の成長に貢献する。
イメージング本部全体の人材の育成に取り組む
【Qualification】
コマーシャル組織での経験を５年以上持つこと
Global組織とのDailyなCommunication経験を持ち、TOEIC700点以上であることが望ましい
People Leaderとしての経験を３年以上持つと望ましい
医療関連業界での１０年以上の経験を持つと望ましい
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Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support.
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