Sappi Europe ist der führende europäische Hersteller und Anbieter von gestrichenem Feinpapier, Verpackungen und Spezialpapieren. In Europa unterhalten wir 7 Papier produzierende Werke und 14 Verkaufsbüros mit insgesamt über 5.000 Mitarbeitern. An unserem Standort in Ehingen/Donau mit über 500 Mitarbeitern werden jährlich 150.000 Tonnen Zellstoff und 280.000 Tonnen grafische Papiere und Verpackungs-papiere vor Ort produziert. Neueste Technologien werden verwendet, um einen exzellenten Produktionsprozess und eine überragende Produktqualität zu garantieren.

 

Position

Communications & Employer Brand Manager (m/w/d)

 

Ihre Aufgaben

In dieser Position übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:

 

Unterstützung und Umsetzung einer globalen Sappi Employer Branding-Strategie zur Positionierung der Sappi Ehingen Mill als attraktiver Arbeitgeber Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke Planung und Durchführung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke über verschiedene Kanäle (Online, Social Media, interne Mitarbeiter-App, Messen, Events) zu präsentieren Förderung der internen Unternehmenskultur durch Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation und -bindung Erstellung von ansprechenden Inhalten (Texte, Videos, Grafiken, Präsentationen) für Karriereseiten, Social-Media-Kanäle, Recruiting-Plattformen und interne Kommunikation sowie Presseberichte. Zusammenarbeit mit Stakeholdern, insbesondere aus den Bereichen HR, Marketing und Kommunikation, zur Sicherstellung einer einheitlichen Botschaft Monitoring und Analyse von Kennzahlen, um den Erfolg der Employer Branding-Maßnahmen zu bewerten und kontinuierlich zu verbessern. Beobachtung von Trends im Bereich Employer Branding und Benchmarking mit anderen Unternehmen. Mitarbeit in globalen Projekten der Sappi Gruppe

 

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation  oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im Bereich Communication und Employer Branding oder Personalmarketing Leidenschaft für Markenentwicklung und die Gestaltung von ansprechenden Inhalten Kenntnisse in der Nutzung von Social Media und digitalen Marketingtools Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Netzwerkbereitschaft Kreativität und strategisches Denkvermögen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Arbeitszeit

Voll- oder Teilzeit (38h/19h pro Woche) flexible Arbeitszeiten 

 

Was bieten wir

Wir bieten Ihnen eine tolle Gelegenheit, mit uns zu arbeiten, zu lernen und zu wachsen. Sie haben beispielsweise Zugang zu Tausenden von Onlineschulungen. Wir sind ein multikulturelles und internationales Umfeld für den Austausch und die Zusammenarbeit mit Kollegen aus mehr als 68 Nationen an 31 Standorten weltweit. Außerdem bieten wir eine einzigartige Möglichkeit, bei einem globalen Unternehmen für Holzfaserlösungen mitzuarbeiten. Wir arbeiten ständig an Innovationen für eine Kreislaufwirtschaft, um unsere Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.

 

Ihre Vorteile

Intensive Einarbeitung und Begleitung durch Ihren persönlichen Mentor  13. Gehalt, Urlaubsgeld, umfangreiche Sozialleistungen (Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto und betriebliche Krankenzusatzversicherung)  Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe  Faire, leistungsgerechte und tarifgebundene Vergütung  30 Tage Urlaub  Kantine   Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum  Betriebsarzt und betriebliches Gesundheitsmanagement  Weiterbildungsmöglichkeiten 

 

Diversity & Inclusion

D&I ist eine strategische Schlüsselkomponente, die es uns ermöglicht, das volle Potenzial unserer vielfältigen Talente auszuschöpfen und die Vielfalt des Denkens zu fördern, um erfolgreiche Zusammenarbeit und Innovation zu unterstützen. Die Verankerung von Inklusion in unserer Kultur hilft uns, ein positives Mitarbeitererlebnis zu entwickeln, bei dem sich jeder bei Sappi wertgeschätzt und engagiert fühlt, und bei dem unsere Stakeholder uns als vertrauenswürdigen Partner anerkennen. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt, ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks, ihres Alters, ihres Familienstands, ihrer Schwangerschaft, ihrer Neurodiversität, ihrer Behinderung oder jedes anderen Aspekts, der sie einzigartig macht.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich online über unser Karriere-Portal bis 31.01.2025.