Les conseillers du secteur Retraite de WTW ont une grande expérience du travail avec des organisations de tous les genres et de toutes les tailles. Nous avons travaillé en étroite collaboration avec les clients pour mettre au point certaines des techniques les plus avancées en matière de conception de régimes. Nous conjuguons une expertise des services-conseils tant en matière de régimes de retraite qu’en matière d’investissement, ce qui nous permet de soutenir des organisations de partout dans le monde pour la conception, la gestion et l’administration de tous les types de régimes de retraite ainsi que pour les communications connexes.

Notez que le parrainage ou l’assistance pour l’obtention de visas de travail de non-immigrants ne sont pas offerts dans le cadre de cette offre d’emploi en particulier.

Le poste

En tant que conseiller adjoint, Services d'impartition ‒ Retraite, vous offrirez aux clients une vaste gamme de services récurrents liés à l’administration de régimes à prestations déterminées, vous participerez à divers projets spéciaux et vous offrirez d’autres services de soutien ponctuels aux clients. Vous agirez à titre de responsable de la gestion quotidienne des projets, en contribuant à la gestion de la clientèle et en participants aux projets spéciaux, tout en veillant à l’encadrement des analystes principaux moins expérimentés. 

Dans le cadre de vos fonctions, vous disposerez des possibilités suivantes :

Agir au quotidien à titre de principale personne-ressource auprès des clients en ce qui a trait à la prestation des services. Examiner le travail et les livrables des analystes. Soulever des problèmes auprès des conseillers ou des conseillers principaux, au besoin. Améliorer son expertise en matière de conception et d’administration des régimes de retraite. Tirer profit d’un cheminement de carrière bien défini, et de possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnels. À l’aide d’outils et de ressources d’avant-garde, travailler avec les meilleurs talents du secteur. Passer en revue des calculs de prestations et des instructions aux fiduciaires de complexité moyenne. Recueillir, traiter, rapprocher et examiner les données des participants; cerner et résoudre les problèmes au fur et à mesure qu’ils se présentent. Résoudre des questions et des problèmes complexes liés aux dispositions des régimes soulevés par les clients et les collègues. Créer des manuels d’administration internes pour les clients s’il n’y en a pas. Faire le suivi des documents et les mettre à jour conformément aux directives. Utiliser les outils et les concepts liés à l’excellence professionnelle propres à WTW pour assurer l’efficacité et la qualité de la prestation de services. Respecter les documents relatifs aux régimes et les règlements gouvernementaux dans le cadre de l’administration des régimes. Gérer et encadrer l’équipe afin de surveiller la progression par rapport aux budgets, aux normes de qualité et aux échéanciers établis.  Réaliser les projets de façon à répondre aux attentes des clients ou à les dépasser. Accroître l’efficacité au sein des équipes clients en déterminant des façons d’améliorer les processus. Perfectionner et former des analystes moins expérimentés.

Les tâches seront effectuées sous un mode de travail hybride, avec une présence régulière au bureau (1 jour par semaine)

Les exigences 

De six à neuf années d’expérience en administration de régimes à prestations déterminées et en calculs manuels. Baccalauréat ou maîtrise en mathématiques ou en statistique, en finance, ou toute autre spécialisation comportant un nombre suffisant de cours de nature quantitative, et un solide dossier scolaire. Solide connaissance des principes fondamentaux de la conception de régimes à prestations déterminées. Grande capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Solide expertise liée aux applications Excel et Word de Microsoft Office. Grand souci du détail. Approche professionnelle et axée sur le client à l’égard des collègues et des mandats. À la recherche d’expériences pouvant modifier les points de vue ou donner l’occasion d’apprendre de nouvelles choses. Sens de l’organisation, capacité à établir les priorités, à travailler de manière autonome et à exécuter de nombreux projets simultanément dans les délais impartis.

Employeur souscrivant aux principes d’équité en matière d’emploi.