Conseiller en architecture Organique Sénior spécialisé .NET
 

Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.

Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu :

-Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
-Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre -salaire de base par an.
-Assurance collective complète dès jour 1
-Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client;
Et plusieurs autres avantages !

Profil recherché: 

Nous sommes à la recherche d’un Conseiller en architecture Organique Sénior spécialisé .NET talentueux pour se joindre à notre équipe 

Travaux à réaliser:

Réaliser l’architecture fonctionnelle en réalisant le découpage des systèmes en
différentes fonctions; Préciser l’évaluation des coûts pour des demandes de changement et valider ceux-ci avant le dépôt de dossiers d’affaires; Effectuer l’assistance aux analystes en développement pour les systèmes auxquels il est assigné; Collaborer/effectuer les essais intégrés; Soutenir la mise en production, les essais d’acceptation, les essais de performance, le site pilote et la période de garantie; Assurer le soutien à la réalisation des essais et à la mise en production des changements avec les utilisateurs; Réaliser/participer à des analyses d’impacts; Produire des avis fonctionnels; Effectuer le contrôle de qualité des biens livrables; Animer des ateliers de travail; Soutenir les chargés de projet et chefs d’équipes dans la résolution des points de décision; Participer à différentes tables d’architecture pour assurer les orientations et l’intégration de ces solutions dans les lignes directrices du projet; Assurer le transfert des connaissances et la formation vers les ressources désignées; Réaliser tous autres travaux pouvant relever d’un conseiller en architecture
fonctionnelle et de systèmes applicatifs.

Exigences :

Posséder douze années d’expérience en technologies de l’information, dont cinq années à titre de conseiller en architecture organique; Posséder trois années d’expérience à titre de conseiller en architecture organique dans le cadre de développement web utilisant les technologies Microsoft (ASP.net, Visual Basic .net, C#.net, MVC.NET version 5 ou plus); Posséder une année d’expérience à titre de conseiller en architecture organique dans le cadre de développement web adaptatif (responsive design) et utilisant Bootstrap; Posséder une année d’expérience avec chacun des produits suivants : Windows Communication Foundation (WCF); Team Foundation System (TFS). Avoir réalisé à titre de conseiller en architecture organique ou à titre de programmeur web, un mandat de développement ou d’évolution de chaînes de traitements différés sur une plateforme locale. La contribution de la ressource doit avoir été d’au moins 50 j-p; Avoir réalisé à titre de conseiller en architecture organique ou à titre de programmeur, un mandat de développement de composants génériques réutilisables (toolkit). La contribution de la ressource doit avoir été d’au moins 50 j-p; Posséder deux années d’expérience avec une méthodologie de développement structurée telle que P+ de DMR, Macroscope, le Guide Vert, le DID, le GPS ou autre méthodologie équivalente.

Nous vous offrons :

Un accompagnement de carrière local et personnalisé
Un parcours de formation adapté
Une conciliation travail-famille
L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
Le respect et l’égalité
Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.
Nos politiques de diversité et d’équité :

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.