GEPSA Institut recherche un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle (F/H).

 

Ce poste en CDD de 4 mois est à pourvoir à la Maison d'Arrêt de Lyon Corbas (avec déplacements au QSL).

 

 Auprès d'un public d'adultes en difficulté, vous accompagnerez la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Suivi et développement relationnel :

Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel

Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie

 

En milieu pénitentiaire :

Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel

Respecter le code de procédure pénal applicable aux intervenants extérieurs

 

Contrôler les activités :

Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés) et expertise au sein de l'équipe

Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi

 

Optimisation du suivi de l'activité :

Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations

Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions

 

Profil recherché : Vous avez 3 ans d'expérience dans le métier

Vous maîtrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)

 

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

 

Ce que nous vous offrons :

Une rémunération mensuelle de 2300€ brut sur 12 mois en ETP

Une prime variable annuelle de 0 à 5% suivant l'atteinte des objectifs Des titres restaurants à 11€ (60% à la charge de l'employeur)

Une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille (non obligatoire pour les CDD)

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.