Description

•\tParticiper à la consolidation mensuelle des groupes de produits de x.

•\tFormer et guider l'équipe pour fournir des résultats de qualités et en temps opportuns.

•\tPréparer et animer des programmes de formation pour les équipes.

•\tAnalyser les états financiers consolidés pour s'assurer que les résultats sont conformes aux normes IFRS et aux exigences de toutes les parties prenantes.

•\tPréparation de rapports financiers pour la haute direction.

•\tFournir des conseils HFM et d'autres conseils comptables aux équipes de contrôle et de service financier pour améliorer les performances.

•\tAssurer la conformité périodique à la matrice de risque et de contrôle (RACM), le cas échéant, soutenir et assurer la liaison avec les auditeurs internes/externes lors des audits SOX, afin de garantir un environnement entièrement conforme ;

•\tAméliorer continuellement nos processus avec un état d'esprit innovant en tirant parti de l'analyse de données et de la solution numérique ;

•\tCollaborer avec diverses équipes à travers l'organisation mondiale.

Additional Skills & Qualifications

•\tBachelor’s degree in Accounting or Finance, accounting certification CPA or equivalent;

•\tMinimum of 8 years of experience in consolidation in a large multi-national, multi-currency organization and preparation of annual financial statements

•\tExperience in consolidation using Hyperion Financial Management (HFM) and experience with SAP

•\tThorough understanding of IFRS as well as a comprehension of the various x Product Groups and the key drivers of profitability

•\tLeadership experience as well as experience in a similar industry would be an asset;

•\tHighly affluent in English spoken and written;

•\tSolid interpersonal and communication skills with ability to interact with teams and stakeholders across multiple regions and time-zones;

•\tAbility to work under pressure and coordinate team deliverables to meet tight time constraints and manage various projects simultaneously

•\tStrong team player skills and ability to interact effectively with colleagues;

•\tProactive, continuous improvement mindset;

•\tStrong analytical skills and critical thinking;

•\tAdvanced Excel, PowerPoint & Power BI skills

•\tInterest in data analytics and anomaly detection design and technology

Pay and Benefits

The pay range for this position is $61.00 - $71.80/hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal,QC.

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\n À propos d'Aston Carter:\n

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.\n

\n \n La diversité, l’équité et l’inclusion\n \n

\n Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par : \n

\n \n L’embauche des talents diversifiés ;\n Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;\n La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;\n L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.\n

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

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Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
\n Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)\n

\n \n About Aston Carter:\n

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

\n Diversity, Equity & Inclusion\n

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

\n Hiring diverse talent\n Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection\n Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes\n Ensuring growth opportunities for our people\n

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

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If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

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Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
\n Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

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