ADP recrute un Consultant – Implantation, Solutions d’affaires
Désirez-vous faire évoluer votre carrière dans un environnement dynamique, en constante évolution et offrant de nombreuses possibilités d'apprentissage ? Vous cherchez à résoudre des problèmes et vous êtes passionné(e) par l'impact quotidien du soutien apporté aux associés de première ligne en collaborant à la recherche de solutions à leurs questions complexes ?Si c’est le cas, cette opportunité pourrait vous intéresser. Vous êtes prêt à vous démarquer ?
Dans ce rôle de consultant (e) en solutions d'affaires se concentrant sur notre produit WFMgr (WorkForceManager), vous soutiendrez l'équipe d'implantation majeure nationale et IRH au Canada. Vous dirigez le développement de solutions et de procédures d'implantation durables. Participer activement et représenter l'équipe d'implantation au sein des équipes de projet d'ADP. Soutenir les associés d'implantation selon les besoins pour implanter les clients avec qualité et dans les délais. Soutenir les implantations nationales qui posent des défis techniques et nécessitent une expertise dans des solutions « hors normes ». Soutenir les objectifs généraux de l'équipe d'implantation.
À propos d’ADP : Nous sommes un chef de file mondial en technologies de ressources humaines, offrant les plus récentes solutions d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique évoluées dans le domaine de la paie, de l’impôt, des ressources humaines, des avantages sociaux et bien plus encore. Nous estimons que notre personnel contribue grandement à la création d’une culture inclusive qui accueille les idées, encourage l’innovation et valorise le sentiment d’appartenance. Nous servons plus d’un million de clients dans 140 pays et comptons plus de 63 000 associé(e)s à l’échelle mondiale. Grâce au talent, à l’engagement et à l’authenticité de nos associé(e)s d’ADP partout dans le monde, nous avons mérité les éloges de certaines des entités les plus respectées de l’industrie pour être l’un des meilleurs employeurs. Pour n’en citer que quelques-uns, nous avons été reconnus à titre de meilleur employeur dans la région du Grand Toronto en 2024 par Mediacorp Canada et comme meilleur lieu de travail pour les innovateurs par Fast Company. Apprenez-en plus sur la diversité, l’équité et l’inclusion chez ADP sur notre chaîne YouTube : http://adp.careers/DEI_Videos
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Emplois implantation ADP
CE QUE VOUS FEREZ: Responsabilités
Ce à quoi ressemble une journée habituelle :
Fournir une assistance technique avancée aux clients internes (principalement les spécialistes en implantation, mais peut également être sollicité par d'autres services). Résoudre les incidents et déterminer la cause première afin de les corriger et de les rétablir. Fournir une rétroaction au gestionnaire d'implantation lorsque l'encadrement et la formation pourraient aider un spécialiste en implantation. Maintenir les meilleures pratiques en matière d'implantation d'ADP Canada en incorporant l'information sur les produits, les outils et les procédures documentées. Collaborer avec l'équipe de gestion des connaissances et l'équipe d'apprentissage de l'entreprise, au besoin, pour s'assurer que l'équipe d'implantation dispose d'une formation et d'un matériel efficaces. Participer à des groupes de discussion, à des comités de produits et à des conférences d'affaires au nom de l'équipe d'implantation. Fournir des mises à jour ponctuelles et concises sur l'état d'avancement du projet. Participer aux sessions de définition des besoins du client et de détermination des solutions Rechercher les meilleures pratiques et définir des normes pour les configurations des clients, y compris la coordination des tâches pour divers processus de commande de vente des clients tels que les fusions de clients, les normalisations de bases de données, les mutations, etc. Travailler efficacement dans le respect des directives d'ADP en matière de sécurité et de protection de la vie privée. Effectuer des essais d'acceptation par l'utilisateur pour le compte de l'implantation sur diverses améliorations de produits, de nouvelles versions, des corrections de défauts et fournir un retour d'information à l'équipe de produits, le cas échéant. Effectuer des tâches techniques selon les besoins (c.-à-d. EDA, Boomi, Mobile, Kiosque, etc.). Effectuer l'implantation de clients, au besoin. Exploiter les processus d'escalade et d'émission de tickets de l'équipe technologique afin d'obtenir des solutions pour les clients et les associés, le cas échéant. Préparer et organiser des sessions de partage d'informations avec les associés chargés de l'implantation via les différents forums d'implantation de solutions d'entreprise, tels que les forums GHP, les discussions d'assistance, etc. Travailler activement avec les équipes de technologie et de produits pour fournir des informations et des commentaires sur les futures versions et les priorités d'amélioration. Travailler avec des partenaires extérieurs à l'implantation pour s'assurer que les activités de préparation de l'organisation sont communiquées et déployées de manière appropriée Partager les connaissances et encadrer les associés à travers des opportunités de dépannage ainsi que des tâches opérationnelles quotidiennes. Fournir une expertise en la matière pour les programmes de partenariat ADP - représenter l'implantation et assurer un déploiement efficace pour l'équipe et les clients de l'implantation (y compris les partenariats transfrontaliers ADP É.-U.). Fournir une expertise en la matière au rédacteur technique de l'implantation afin de créer des documents pour l'implantation, le cas échéant. Participer aux sessions SIG/SIT avec les Ventes, les consultants en affaires et les chefs de projet pour définir les exigences du client et identifier les problèmes potentiels ou les obstacles au projet avant l'engagement du client.
POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE :
Motivé par une expérience client exceptionnelle. Connaissance supérieure des produits ADP. Connaissance approfondie des principales procédures pour l’implantation des comptes Majeurs/Nationaux et IRH. Connaissance approfondie des divers outils et fonctionnalités liés aux implantations client. Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle à l’implantation. Capacité avérée à communiquer efficacement avec les clients internes/externes et à établir des relations avec tous les niveaux de l'organisation par tous les moyens disponibles (verbal, écoute, écrit, présentation). Capacité à établir et à entretenir des relations efficaces et constructives avec les clients, fournisseurs et associés internes/externes, en gagnant la confiance et le respect en démontrant un engagement constant à dépasser les attentes. Compétences supérieures en organisation et en gestion du temps. Expérience de projet – y compris la préparation des calendriers, le suivi des livrables et l’état des rapports. Capacité à négocier, à servir de médiateur et à faciliter. Déterminé à trouver des solutions. Solides compétences collaboratives/esprit d'équipe
* Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec le siège social et les sites internationaux d’ADP.
L’ÉLÉMENT SUIVANT CONSTITUE UN ATOUT :
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Diversité, équité, inclusion et égalité d’accès à l’emploi chez ADP : ADP affirme que l’inégalité est préjudiciable à ses associés, à ses clients et aux communautés qu’elle sert. Notre objectif est d’apporter un changement durable grâce à nos actions. Nous unissons nos forces afin d’assurer l’égalité et l’équité. ADP est engagée à l’égard de l’égalité d’accès à l’emploi, sans distinction relative à toute caractéristique protégée, notamment la race, la couleur, l’information génétique, la croyance, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’étranger légal, l’ascendance, l’âge, l’état matrimonial ou le statut d’ancien combattant pris en charge, et elle ne fera aucune discrimination fondée sur une limitation fonctionnelle. Nous soutenons un milieu de travail inclusif où les associés excellent en fonction de leur mérite personnel, de leurs compétences, de leur expérience, de leurs aptitudes et de leur rendement.
Éthique chez ADP : Depuis longtemps, ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées et conformément à l’ensemble des lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intégrité et se comporte de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur ce lien https://jobs.adp.com/life-at-adp/ pour en savoir plus sur la culture et l’ensemble des valeurs d’ADP.
Nous mettons en place une meilleure façon de travailler pour vous permettre d’atteindre vos objectifs professionnels. Toujours classée parmi les « entreprises les plus admirées » par le magazine FORTUNE® et reconnue par DiversityInc® comme l’une des « 50 meilleures entreprises pour la diversité », ADP travaille avec plus de 740 000 organisations à travers le monde pour aider leurs collaborateurs à travailler de manière efficace, relever de nouveaux défis et libérer leurs talents. « Always Designing for People» est notre mission. Nous concevons des solutions et des applications qui visent l’excellence, afin de faire émerger un monde d’opportunités.
Chez ADP, nous pensons que diversité rime avec innovation. ADP s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap. Nous militons en faveur d’un environnement de travail non discriminatoire où chacun se distingue par son mérite personnel, ses qualifications, son expérience, ses capacités et ses performances professionnelles.