Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe TPE. Ce poste est basé à La Défense : Il s'agit d'un poste hybride avec télétravail.

Nous comptons sur vous pour :

Vous êtes en charge de développer l’activité commerciale (vente par téléphone de contrats d’assurance en santé, prévoyance, épargne retraite, garantie chômage…) sur la cible TPE (entreprises jusqu’à 20 salariés) en assurant la meilleure qualité de service.

Rejoignez une équipe de 5 commerciaux sur un segment en forte croissance.

- Un cycle de vente court et des objectifs de vente réalisables.

- Une formation initiale sur l’ensemble des produits, nos process et nos outils.

- Un environnement de travail agréable.

- Un manager pour vous accompagner et vous faire monter en compétence sur votre poste.

- Une rémunération attractive avec une partie variable individualisée.

- Une évolution possible au sein de l’entreprise.

Nous comptons sur vous pour :

- Prospecter de nouveaux clients, principalement au travers de moyens mis en place par Mercer : appels entrants et sortants (suite à des actions marketing, recommandations, partenariats, ventes additionnelles…).

- Définir les besoins de chaque client et proposer une offre adaptée au besoin du client parmi les offres présentes sur le marché.

- Une fois le contrat signé, gérer son portefeuille client, analyser et suivre l’évolution des besoins de ses clients pour détecter d’éventuelles ventes additionnelles.

Ce que nous attendons de vous :

- Doté(e) d’un fort sens commercial, vous avez une première expérience réussie en tant que commercial(e) sédentaire.

- Dynamique, rigoureux(e), organisé(e), vous êtes capable de vous adapter aux besoins d’une clientèle hétérogène.

- Vous maîtrisez les outils informatiques dans une optique commerciale (gestion de fichier prospect, CRM, présentation client…)

Ce qui fera la différence :

- Motivation et sens commercial

- Etat d’esprit

Pourquoi nous rejoindre :

Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial. 

Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.

Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $23 billion and more than 85,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.