EY est au cœur de la transformation et de la digitalisation de la fonction finance.

 

Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.

Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).

Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.

Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.

Vos missions
Intégré à une équipe, vous mettez en œuvre vos savoir-faire et compétences en accompagnement des Directions Financières. Vous participerez à des missions variées telles que :

Intégrer les enjeux RSE / ESG dans les projets des directions financières et préparer la feuille de route ; Participer à des projets de mise en œuvre de nouveaux référentiels ou normes de reporting extra-financiers (CSRD, Taxonomie Verte…) ; Assister les directions financières dans l'aide au choix / le déploiement d’outils de reporting extra-financier ; Assister les directions financières dans l’intégration du reporting extra-financier dans leurs outils de consolidation ou de reporting financier ; Mettre en œuvre des roadmap sur la data ESG (modèle d'intégration, stratégie de flux de données, bibliothèque de KPIs, architecture des données…) ; Intervenir sur des missions de refonte des processus de reporting extra-financier (collecte et consolidation des données, processus financiers et/ou opérationnels liés) : diagnostic, mise en œuvre et conduite du changement ; Elaborer des dispositifs de contrôle interne des activités extra-financières ; Définir et mettre en place un dispositif de pilotage de la performance extra-financière (contrôle de gestion, data analytics et data visualisation, tableau de bord…) ; Accompagner à la définition des plans d’audit interne ; Intégrer des risques ESG dans la gestion des risques ; Evaluer les impacts des enjeux ESG sur les états financiers IFRS (business plan, valorisation des actifs, « disclosures » sur le climat) ; Proposer des modèles de gouvernance sur les enjeux ESG ; Réaliser des formations des fonctions Finance et des organes de direction sur les enjeux ESG et leurs nouveaux rôles et responsabilités ; Préparer la mise en œuvre du "digital tagging" pour les données extra-financières.

 

Vous accompagnerez nos clients en France comme à l’étranger au sein d’une équipe pluridisciplinaire orientée sur l’assistance aux directions financières.

 

Votre profil

H/F, de formation supérieure (bac+5), vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans en sein d’un cabinet d'audit/expertise comptable ou d'une entreprise ; Bon communicant, vous êtes proactif et disposez d’un fort esprit d'équipe ; Vous avez une appétence pour les enjeux RSE ; Vous possédez de bonnes capacités techniques comptables et financières ; La connaissance d'outils d'ERP, de consolidation/reporting ou de BI sera un plus ; Idéalement, vous avez déjà des connaissances sur le règlement de la taxonomie verte et de la CSRD, et une expérience réussie de déploiement de reporting extra-financier ; Votre anglais est opérationnel pour intervenir dans un contexte international.

 

Pourquoi pas vous ?

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et développer vos compétences techniques, financières et manageriales. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagné tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

 

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?

Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

 

À propos d’EY

EY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.

 

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Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.