咨询经理 – 组织绩效与人才解决方案 工作内容 跟踪项目机会，精准把握客户需求，能通过创新的解决思路，为客户提供有针对性的组织、绩效、薪酬与人才领域的咨询及落地解决方案与服务，获得客户认可 作为项目经理，确保项目的高质量及时交付，包括但不限于明确团队目标、分配任务、共享信息、带教团队成员、项目财务管理，监督项目的实施与进展 与现有客户与潜在客户保持/建立良好的关系，积极识别并发现新的业务机会 培养项目团队成员，帮助其提升专业能力；积极参与市场活动，提供专业模块/行业聚焦的洞察及建议，巩固和加强怡安在行业中的影响力 任职要求 五年以上管理咨询或人力资源管理相关经验，熟知跨国公司和中国公司的业务经营与人力资源管理实务 具备敏锐的商业触觉，创新性思维及良好的解决问题的能力 积极的客户导向，具备出色的客户关系管理和项目管理能力，良好的团队合作能力，优秀的分析能力以及沟通能力与演讲技巧 熟练使用PPT和Excel 2547988