Job Description:

W tej roli będziesz miał wpływ na budowanie kultury bezpieczeństwa, jakości oraz efektywności. Będziesz odpowiedzialny /-a za prowadzenie projektów oszczędnościowych poprzez identyfikację i eliminację strat w procesach.

Główne obowiązki:

Wdrażanie działań wspierających budowanie bezpiecznego środowiska pracy oraz zapewnienie jakości produktu

Uczestnicywo i prowadzenie projektów optymalizacyjnych w obszarach operacyjnch wskazanych przez CI Project Leader

Przeprowadzanie regularnych analiz KPI, wdrażanie działań, zbieranie statystyk

Tworzenie i aktualizacja instruktaży operacyjnych w ramach własności sprzętowej/rejonowej

Współpraca z zespołami w celu osiągania założonych celów wydajnościowych i kosztowych

Odpowiedzialność ze strony operacji za systemy wsparcia takie jak PDCS, MOM, Scrapek, itp

Właścicielstwo standardu 5S w ramach odpowiedzialnośći rejonowej

Prowadzenie szkoleń i kwalifikacji w ramach rejonu własności sprzętowej

Uczestnictwo w audytach wewnętrzych z obszaru Bezpieczeństwa i Jakości oraz czynny udział w wdrażaniu działań korygująco-naprawczych

Współpraca z dostawcami zewnętrzymi

Wymagania :

Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego podejmowania decyzji

Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu

Doświadczenie w przeprowadzaniu zaawansowanych analiz strat oraz identyfikacji i adresowaniu przyczyn źródłowych

Znajomość filozofii Lean oraz narzędzi takich jak 5S, a także doświadczenie w zarządzaniu projektami

Mile widziane certyfikaty z zakresu Lean Management, Six Sigma, Kaizen lub innych metodologii ciągłego doskonalenia

Zaawansowana obsługa komputera, w tym pakietu MS Office – szczególnie Excel (tworzenie makr, tabel przestawnych itp.) oraz PowerPoint

Asertywność i doskonałe umiejętności komunikacyjne

Kreatywne podejście do rozwiązywania problemów

Umiejętność efektywnego prowadzenia szkoleń

Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Co oferuje Mars?

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowe o pracę, bez okresu próbnego

Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną

Dodatek zmianowy oraz nocny uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu

Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników

Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy

Pakiet dodatkowych benefitów, m.in

Program emerytalny,

Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę,

Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,

Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach,

Dofinansowanie do posiłków w stołówce,

Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel

Program wsparcia Współpracowników

Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku

Grafik ustalany z wyprzedzeniem

Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy

Darmowy parking

Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych

Możliwość zakupu firmowych produktów w preferencyjnych cenach

2 dni wolontariatu w ramach czasu pracy

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.