Arcadis est le leader mondial des solutions durables de conception, d'ingénierie et de conseil pour les biens naturels et bâtis. Nous sommes plus de 36 000 personnes, dans plus de 70 pays, à nous consacrer à l'amélioration de la qualité de vie. Chacun a un rôle important à jouer. Grâce à la puissance de nombreux esprits curieux, nous pouvons, ensemble, résoudre les défis les plus complexes du monde et avoir plus d'impact.

Mission :

Le/La Contrôleur/euse de Gestion rend compte directement au directeur financier de la BA et au Country Directeur France.

Agir en véritable Business Partner auprès des Directeurs de BAs et des Directeurs Financier :

Être un(e) partenaire financier proactif/ve et tourné(e) vers l'avenir, fournissant des conseils perspicaces et des défis à l'entreprise dans tous les domaines de performance ; Diriger l'élaboration et l'achèvement des plans financiers et des prévisions ; Assurer le suivi et le reporting des performances financières de la BA Places dans le pays en veillant au maintien de l'intégrité dans tous les domaines de la gouvernance et de la conformité ; Fournir une analyse perspicace des performances et des tendances de l'entreprise dans une optique prospective et prendre les mesures qui s'imposent dans l'ensemble de l'entreprise ; Coordonner et évaluer la qualité des propositions d'investissement et de dépenses de l'entreprise dans le pays ; Piloter la performance du fonds de roulement afin de dépasser les objectifs fixés ; Contribuer aux processus de vente et d'appel d'offres en aidant les dirigeants à assurer une croissance rentable ; Être un(e) acteur/rice du changement.

Diriger la fonction financière d’une BA en France :

Rendre compte des KPIs financiers, des rapports et analyses de gestion des performances des projets et du P&L (rentabilité, fonds de roulement net et flux de trésorerie) de manière précise et transparente, permettant une prise de décision efficace pour les chefs de projet et la direction fonctionnelle ; Coordonner le budget de la BA, développer les perspectives et les capacités de prévision et élaborer un plan d’atténuation pour soutenir la réalisation des objectifs ; Diriger et développer l’équipe financière de la BA afin de fournir des services à valeur ajoutée ; Soutenir les équipes de la BA et l’équipe financière en matière de fusions et d’acquisitions, y compris l’intégration des nouvelles sociétés acquises ; Assurer un niveau élevé de collaboration et de coordination avec les autres contrôleurs de BAs et le responsable de la comptabilité du pays afin de garantir la cohérence de la prestation de services et la conformité, y compris le respect de toutes les obligations financières statutaires du pays.

Interagir avec l’équipe financière mondiale :

Contribuer à la stratégie financière globale en participant activement à l’avancement des processus normalisés, centralisés et automatisés dans l’ensemble de la fonction ; Veiller au bon déploiement dans le pays des processus et méthodes conçus au niveau central ; Assurer la normalisation au sein de la BA en évitant la personnalisation des systèmes et des processus ; Assurer une utilisation maximale et un alignement sur toutes les équipes financières du GSSC ; Assurer un haut niveau de collaboration avec l'ensemble de l'équipe financière, y compris les contrôleurs des autres BAs au sein de la GBA, les centres d'excellence, le FP&A et groupe ; Avec les directeurs financiers, élaborer une stratégie financière nationale axée sur la maximisation de la valeur actionnariale associée à la GBA ; englobant tous les leviers de création de valeur (l'allocation de capital, la structure du capital, la stratégie de portefeuille, la gouvernance) avec une communication efficace aux parties prenantes internes et externes ; Soutenir l'équipe de transformation financière dans l'identification et la mise en œuvre de solutions de rationalisation du soutien financier.

Diplômes et expérience :

Issu(e) d'une formation Bac+5/Master Comptabilité Contrôle Audit (CCA) avec une expérience de plus de 8 ans au sein d’un service de contrôle de gestion et une expérience en contrôle de projet, dans le secteur BTP, de la construction ou de l’ingénierie (idéalement dans un environnement international) ; Maîtrise des outils bureautiques et d’un ERP type SAP et/ou Oracle ; Appétence avérée avec les Systèmes de Gestion de Base de Données ; Excel : très bonne maîtrise et très bonne connaissance des macros ; Power BI, Access, connaissance en traitement et transcodification de données ; Structuré(e), organisé(e), doté(e) d’un esprit de synthèse et d’une excellente capacité de communication ; Maitrise impérative de l’anglais.

Nous ne pouvons atteindre nos objectifs que si chacun a la possibilité de donner le meilleur de lui-même. Nous pensons que la contribution de chacun est importante. C'est pourquoi nous sommes les premiers à adopter une approche basée sur les compétences, où vous pouvez exploiter votre expérience et votre expertise uniques pour tracer votre carrière et maximiser l'impact que nous pouvons avoir ensemble.

Vous ferez un travail utile et, quel que soit votre rôle, vous contribuerez à trouver des solutions durables pour une planète plus prospère. Laissez votre marque, sur votre carrière, vos collègues, vos clients, votre vie et le monde qui vous entoure.

Ensemble, nous pouvons créer un héritage durable.

Rejoignez Arcadis. Créez un héritage.

Notre engagement en faveur de l'égalité, de la diversité, de l'inclusion et de l'appartenance :

Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail chaque jour, c'est pourquoi nous prenons l'égalité et l'inclusion au sérieux et nous nous tenons responsables de nos actions. Notre ambition est d'être un employeur de choix et d'offrir un lieu de travail formidable à tous nos collaborateurs. Chez Arcadis, nous sommes convaincus qu'en travaillant ensemble, des personnes diverses d'horizons différents permettent de développer conjointement les idées les plus innovantes. L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre organisation pour continuer, chaque jour, à améliorer la qualité de vie. Le bien-être au travail est la clé de l’épanouissement de chacun de nos salarié.e.s. Nous agissons sur six dimensions d'égalité, de diversité et d'inclusion: l'âge, le handicap, les croyances, le genre, les LGBT + et l'ethnicité. Notre richesse et notre force et à la fois notre pluralité et notre singularité !