Souhaitez-vous intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous voulez participer à un projet d’investissement de grande envergure ? Vous cherchez à évoluer dans un contexte international ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons !

 

 Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres. Nous proposons un CDI de chantier 2028 qui vous permettra de suivre l’évolution des projets et d’apporter votre soutien aux chefs de projet pour soutenir la prise des décisions.

 

Notre Département

Vous serez rattaché(e) à la Directrice Exécution Projet au sein du service Finance & Governance du Département Fill & Finish Expansions. Vous aurez une opportunité passionnante de travailler dans un contexte international et d’intégrer une équipe de 5 personnes.

 

Rôle

Planifier et conduire les exercices Budgétaires

Préparer les exercices budgétaires pour les investissements (AB/RE/…) en s’assurant du bon niveau de dépenses pour répondre aux attentes stratégiques du groupe.

Mettre en place des modèles et outils de prévisions facilitant la planification.

Forte collaboration et partage sur les divers projets d’investissement du groupe.

Consolider les données budgétaires AB/RE et préparer le package de soumissions dans les délais.

Être de support aux chefs de projet pour les accompagner sur les analyses financières.  

 

Analyser le réalisé

Réaliser dans les temps les activités mensuelles de clôture, incluant le package de reporting.

S’assurer du respect du budget et challenger les parties prenantes pour mettre en œuvre les actions correctives, suivre l’impact des initiatives.

Définir les allocations et suivre les coûts unitaires du Site.

 

Collaboration

Participer aux réunions/board des Départements pour collecter les informations et challenger les dépenses.

Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes et corporate sur les investissements.

Coordonner les activités avec les contrôleurs de gestion investissement.

Collaborer avec les équipes comptables et RH pour garantir la prise en compte dans les budgets des législations locales en vigueur.

 

Contribuer à la création de valeur

Challenger les bases de coûts, suivre les initiatives d’optimisation des coûts.

Répondre aux demandes ad hoc en préparant des analyses facilitant la prise de décision.

Mettre en place et suivre des KPI de suivi de l’activité.

Réaliser un business case et un benchmark avec les autres organisations et partager les bonnes pratiques.

Participer à l’amélioration continue et utilisant les outils Lean.

 

Qualités requises :

Vous êtes titulaire d’un Diplôme Supérieur en Comptabilité et Gestion (DSCG) ou Master en Administration des Entreprises (MBA). Vous disposez d’une expérience significative de minimum 5 ans en Contrôle de Gestion et/ou Comptabilité dans le milieu de l’industrie. Vous évoluerez au sein d’un environnement international au quotidien, votre maîtrise de l’anglais est indispensable.  Vous aurez accès à des données sensibles, vous savez faire preuve de confidentialité. Vous vous démarquez par votre force de proposition et votre esprit innovant. Vous avez un bon relationnel et vous communiquez efficacement avec tout type d’auditoire. Vous savez influencer et donner la direction aux diverses parties prenantes. Vous présentez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

 

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

 

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

 

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

 

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

•    Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités

•    Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.

•    Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)

•    Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement

•    Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 75%.

 

Et les attentions disponibles au quotidien :

•    Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites

•    Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir

•    Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an

•    Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

 

C’est en osant que tout commence !

 

Contact

Postulez directement sur notre site.

 

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible 

 

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

 

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.