Unilever está contratando Coordenador Sênior de Princing Política de elegibilidade: Considerando nossos Princípios de Talentos, para se aplicar a um OJP, candidatos internos deverão ter o tempo mínimo na posição atual conforme abaixo:WL1 Blue Collar: 12 meses na posição atualWL1 White Collar: 18 meses na posição atual WL2+: 24 meses na posição atual Para completar sua candidatura, é necessário ter seu Talent Card (Ficha de Talentos) preenchido no Workday. Caso tenha alguma dúvida sobre o Talent Card, entre em contato com seu People Partner. Se você está no negócio de Ice Cream da Unilever ou está pensando em trabalhar para o negócio de sorvetes da Unilever, você trabalhará para o líder global de sorvetes com faturamento de € 8 bilhões em 2023. O negócio de Ice Cream está operando em uma categoria altamente atraente, pois fazemos parte da indústria de lanches e bebidas de 1 trilhão, crescendo consistentemente em ritmo acelerado. Temos ações de marcas fortes: 5 das 10 marcas mais vendidas, incluindo Wall's, Magnum, Ben &Jerry's. Estamos investindo para liberar todo o potencial de crescimento da Ice Cream como uma entidade independente, assim que nos separarmos da Unilever, o que está planejado para acontecer até novembro de 2025. O sorvete tem características distintas dos outros negócios operacionais da Unilever e o potencial de crescimento de Ice Cream será melhor entregue sob uma estrutura de propriedade diferente. Após o período de estabelecimento de cerca de 12 a 15 meses, você terá opções de exploração e crescimento na carreira, permitindo explorar funções e oportunidades por meio de oportunidades Esperamos que você queira construir o novo capítulo da nossa história do sorvete junto conosco. PROPÓSITO DA FUNÇÃO Estamos em busca de um Coordenador Sênior de Pricing que desempenhe um papel crucial na definição e implementação de estratégias de precificação e condições comerciais. Este profissional será fundamental para garantir que nossas decisões de pricing estejam alinhadas com os objetivos de negócio, proporcionando uma visão clara e abrangente de todo o processo, desde o planejamento de receita até a análise de viabilidade de projetos e investimentos. O candidato ideal deve ser uma pessoa autônoma, com forte capacidade analítica, capaz de liderar projetos e colaborar efetivamente com diversas equipes, incluindo Vendas, Trade, Marketing, Finanças e TAX. A experiência em Pricing/Revenue Management ou Finanças, juntamente com conhecimentos avançados em Excel, será altamente valorizada. A capacidade de integrar-se bem com outras áreas da empresa, especialmente com o time de Vendas, é essencial para o sucesso nesta função. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES + Planejamento de receita (preços e investimentos) para a categoria + Responsável por auxiliar no planejamento da Busisness Review + Revenue Management: analisar players, marcas e posicionamento de mercado/estudo de shopper e viabilidade de projetos e investimentos + Análise de curvas de elasticidade + Revisão e propostas de melhor estrutura de arquitetura de preços dentro da categoria + Liderar projetos com times de interface principalmente TAX (considerando a chegada da Reforma Tributária) + Agenda e suporte com clientes e time comercial + Analisar e identificar oportunidades futuras com base no P&L da categoria e malhas tributarias + Construção e participação ativa em lançamentos/inovações ISSO SE PARECE COM VOCÊ? Experiências, Qualificações & Habilidade + Ensino Superior completo; + Experiência em Pricing/Revenue Management, Trade Marketing ou Finanças; + Excel Avançado + Capacidade analítica e raciocínio lógico matemático + Essa posição vai fazer interface com algumas áreas internas como Trade, Vendas, Marketing/ Finanças e TAX Plus** + Conhecimento em SQL ou outros tipos de linguagem de programação, sistemas de BI + Conhecimento de ferramentas e sistemas de Pricing; + Experiência em Tributo + Disponibilidade para trabalho híbrido En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité. Job Category: Ventas Job Category: Customer Development Job Category: Développement de la clientèle Job Type: CSP Distributive Trade Specialist Industry: Unilever_Experienced_Professionals