Objetivo

Gestionar y controlar los procesos administrativos para la prevención de riesgos de carácter laboral.

Principales actividades Administración de incidencias del personal (ausentismo). Garantizar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo (RIT), así como la impartición de pláticas al personal sobre el mismo. Brindar soporte en la desvinculación del personal operativo y administrativo. Administrar los beneficios de los trabajadores: Seguro de Gastos Médicos Mayores, apoyo escolar y apoyo de lentes. Impartir cursos de inducción al personal de nuevo ingreso. Generar las renovaciones de contrato. Soporte en la relación con el sindicato de trabajadores. Administración de lockers y uniformes del personal operativo. Escolaridad, experiencia, conocimientos y aptitudes Licenciatura: Psicología Organizacional, Administración de empresas. Titulación: Título obtenido o en proceso (materias finalizadas). No se requiere seguro facultativo. Idiomas: Inglés avanzado. Conocimientos generales de recursos humanos. Proactividad y ganas de aprender. Enfoque al logro, servicio al cliente, empatía.

 

 

Esperamos su postulación.

 

 

Su contacto 

Schaeffler Transmisión, S. de R.L. de C.V. 

Carolina Varela 

 

 

 

Palabras clave: Experimentados; Profesional; Tiempo completo; Limitado; Recursos Humanos;