Site Name: France - Evreux Posted Date: Dec 10 2024 Le Laboratoire GSK recherche un(e) Coordinateur d'Activités H/F dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée pour son site de production basé à Evreux (27). Poste en 2x8. RESPONSABILITES TECHNIQUES Coordonne les activités opérationnelles de son domaine d’activités Assure le suivi d’activités de son domaine Participe à la définition et au développement d’indicateurs de pilotage et de tableaux de bord de l’activité. Participe au pilotage des indicateurs de performance et exploite les résultats. S’assure de la mise à jour quotidienne des indicateurs et garanti un tableau de bord GPS toujours à jour Assure le relai d’information entre les équipes du secteur Favorise la créativité et l’innovation pour mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail et procédés. Gère les flux entrants et sortants de son domaine d’activités : assure la mise à disposition des matières nécessaires aux lignes de production, et assure les entrées et sorties de stock MERP pour tracer les mouvements de palettes Assure le suivi du rangement et du nettoyage de son domaine d’activité et des matériels utilisés. Maintien de l’housekeeping. Est garant du bon remplissage de l’ensemble des registres de son secteur (sécurité et qualité) Est garant de l’inventaire des consommables du secteur et du maintien des niveaux de stock suffisants pour couvrir les besoins – suivi de la péremption des consommables Est garant du maintien des 5S de son secteur Assure la fonction qualité pour son domaine Remonte au supérieur hiérarchique les problèmes qualité et les problèmes de litiges, initie les actions correctives. Participe à la rédaction des procédures avec le manager et assure leur diffusion et leur mise en œuvre. Garanti le suivi des registres qualité du secteur Assure le suivi des Chessel secteur – suivi quotidien et vérification du bon fonctionnement (si applicable) Assure la réalisation des activités opérationnelles de son domaine en fonction de la charge d’activités ORGANISATION Anime l’équipe dans le cadre des objectifs fixés par sa hiérarchie S’assure de la bonne réalisation des activités terrain, en suivant la présence des effectifs et en répartissant les taches si besoin – propose des solutions en cas d’imprévus, gère les problèmes de 1er niveau et sollicite le manager en cas de problème important. Anime les pilotages de performance (PPM GPS) et les points d’alignement entre équipes en cas d’absence de son manager. Alerte le supérieur hiérarchique des problèmes et conflits dans l’équipe. Assure ou organise la formation, l’accueil et participe à l’intégration des nouveaux arrivants. Assure la mise en œuvre de la politique Santé Sécurité Environnement (SSE) dans son secteur, et contribue à la mise en place des plans d'actions associés. Se doit d’être exemplaire sur le respect de l’ensemble des fondamentaux GSK Utilise sa connaissance du métier/secteur pour proposer des améliorations et accompagner les projets Participation active et force de proposition aux Kaizen, CIF Est support de l’équipe pour la saisie des 3Z et la mise en œuvre des actions Profil recherché :   Diplômé d'un CAP/BEP ou niveau Bac Logistique vous disposez d'une expérience acquise dans l'industrie, idéalement pharmaceutique, agroalimentaire ou cosmétique. Vous disposez d'un véritable Leadership naturel et vous êtes à l'aise avec les systémes informatiques (SAP, Excel, Word). Bon communicant, vous avez l'esprit d'équipe. Le respect des plannings de la qualité et de la sécurité sont vos priorités. Caces 1, 3 et 6 obligatoires. Le poste est rattaché au site d’Evreux (27). A propos du site d’Evreux :   Situé en région Haute Normandie, le site GSK d’Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l’asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). De par sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d’affaires global de l’entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l’Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs).  Nous sommes dans une dynamique d’amélioration continue soutenue par une forte politique d’investissements, le site d’Evreux disposant d’un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie. La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d’être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée. A propos de GSK :   GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.400 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et au siège social (Rueil-Malmaison). Notre mission est d’unir la Science, la Technologie et les Talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie/respiratoire) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes. Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités. GSK France est certifié Top Employer France 2024. Découvrez les Top Employers (top-employers.com) Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes : www.GSK.fr www.GSK.com GSK: Life | LinkedIn *LI-GSK Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology). Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together. Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on Fr-diversity.recruitment@gsk.com Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels. GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.