Le coordinateur RH est chargé(e) de la gestion administrative du personnel et de l'appui aux activités de ressources humaines.
Il/Elle assure le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des salariés, participe au recrutement, et veille au respect des normes et procédures en vigueur.
 

Objectifs généraux et spécifiques du poste:
* Assurer la gestion administrative du personnel en conformité avec les normes ISO 9001,
* Maintenir à jour les dossiers administratifs des salariés et garantir la confidentialité des informations.
* Élaborer les documents administratifs tels que les attestations de travail, les attestations de salaire, etc.
* Assurer le suivi des contrats du personnel et des avances sur salaire.
* Participer activement au processus de recrutement et de sélection du personnel.
* Assurer le suivi des courriers RH de l'entreprise et la gestion des dossiers des stagiaires.
* Coordonner les visites médicales du personnel de l'entreprise.

Formation:
* Formation en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe.
* Connaissance des normes ISO 9001, (un atout).

Expérience: 
* Expérience préalable dans un poste similaire (un atout).