Job Posting Title:

Coordinateur(trice) Campus F/H/NB

Req ID:

10113441

Job Description:

Votre environnement :

Au sein du département Ressources Humaines, l'équipe Campus participe activement au développement de la notoriété de Disneyland Paris en tant que Marque Employeur en lien avec les équipes Talent Acquisition et Business.  

L'équipe Campus a pour mission de faire connaitre l’employeur auprès des étudiant(e)s, des écoles et des partenaires afin de répondre aux besoins en CDI, CDD, alternance et stage au sein de l'entreprise. Elle réalise également le recrutement des alternants et stagiaires pour l’ensemble des périmètres de Disneyland Paris, les métiers opérationnels (spectacle, ventes, hôtellerie…) ainsi que les fonction supports (commercial, juridique, IT, communication...).     

Nous recherchons actuellement un(e) Coordinateur(trice) Campus pour venir renforcer notre équipe sur un CDD jusqu’au 30/06/2025. 

Et si c’était vous ? 

  
Vos futures missions :  

Etablir en collaboration avec la Direction TA et les Business Opérationnels une stratégie de Relations Ecoles pour attirer les meilleurs talents ;  Organiser, coordonner et participer à des évènements internes et externes avec nos partenaires externes (Ecoles, Centre de formation etc…)Déployer des initiatives pour développer l’image Marque Employeur auprès de jeunes talentsAccompagner nos business sur le déploiement de la stratégie Relations Ecoles ; Répondre aux sollicitions des Ecoles et développer notre réseau de partenariats ;Animer la communauté Campus Reps en proposant de participer à différentes actions de communication (salons, forums, portes ouvertes, Masterclass, visite pédagogique…) avec nos partenaires EcolesParticiper aux projets de l’équipe Campus

Dans ce cadre, vous serez particulièrement impliqué(e) dans la gestion des Relations Ecoles pour les métiers des fonctions supports (IT, Finance, Juridique, Ressources Humaines,…).

Ce que ce poste peut vous apporter :

Une variété d’interactions avec différentes lignes de business et interlocuteurs(trices) ; L’opportunité de participer au développement de la marque Employeur « Jeune »; Participation à une variété d’actions et d’évènements en interne et en externe

  
 

Vos atouts pour réussir :

Titulaire d’un Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience (stages et alternance compris) sur des fonctions similaires Relations Ecoles / Relations Entreprises, Recrutement de Jeunes Talents et/ou Marque Employeur.

Vous avez une bonne connaissance du secteur éducatif, incluant les universités, écoles d'ingénieurs, écoles de commerce, lycées professionnels et grandes écoles

Les thèmes du recrutement et de la marque employeur Jeunes Talents vous intéressent et vous souhaitez développer vos compétences dans ce domaine

Vous savez gérer votre périmètre d’activité en toute autonomie tout en démontrant un fort esprit d’équipe et collaboratif.

Vous avez d’excellentes capacités de communication à l’oral et une très bonne aisance rédactionnelle, niveau C2 en français et niveau B2 en anglais demandé.

Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve d’aisance oral en public

Vous savez prioriser et organiser votre travail dans un environnement avec de multiples interlocuteurs.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’adaptation et votre prise d’initiatives.

Vous êtes force de proposition et orienté(e) solutions.     

Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie et votre bienveillance

Vous maitrisez le Pack Office et vous êtes à l’aise et agile avec les outils informatiques. En effet vous serez amené à travailler sur plusieurs logiciels et application.

Vous êtes conscient qu’une flexibilité de jours de travail est nécessaire

(Présence demandée certains weekends)

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en Région Ile de France et en France.

Informations pratiques : 

Ce poste est un contrat en CDD de 4 mois à partir de mars/avril 2025 au statut cadre

Ce poste est basé à Marne-La-Vallée 

Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail, si vous êtes éligibles (10 jours de télétravail par mois) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle ; 

Job Posting Segment:

Human Resources

Job Posting Primary Business:

TA & Solutions Diversity & Inclusion (DLP)

Primary Job Posting Category:

Talent Acquisition Campus

Employment Type:

Full time

Primary City, State, Region, Postal Code:

Chessy, France

Alternate City, State, Region, Postal Code:

Date Posted:

2025-02-11