Management Systems International (MSI), a Tetra Tech Company, is a Washington, D.C. metro area management consultancy with a 40-year history of delivering results for our clients. Our expertise is in the fields of monitoring and evaluation; democracy and governance; peace and stability; rule of law and accountability; education; gender and inclusion; strategic communications; and leadership and organizational development. MSI has implemented projects in 90 countries around the world such as Colombia, Indonesia, Jordan, Kenya, Mexico, Nigeria, Pakistan, Syria and Ukraine, and works domestically. We support clients ranging from the U.S. Government (e.g., the U.S. Agency for International Development, U.S. Department of Defense, U.S. Departments of State and Labor, and the Millennium Challenge Corporation) to large bilateral and multilateral donors (e.g., the World Bank and the United Nations Development Program). We also work with national and local governments, nongovernmental organizations (NGOs), think tanks, foundations and universities. For more information, please visit our website at www.msiworldwide.com.
Project Summary:
In close coordination with the U.S. Embassy and U.S. Agency for International Development (USAID), the USAID/Office of Transition Initiatives (OTI) Guatemala CEIBA Program’s initial goal will be to increase peaceful and productive public participation in the country’s democratic reform process. The program will operate primarily through a small grants mechanism and will rely on ongoing analysis of the local context to inform programming. The underlying assumptions, theories, and methodology that guide strategic planning and activity development may evolve over time depending on the shifting context in program areas and lessons the program has learned through implementation. The program’s objectives are also subject to change but may include supporting the Government of Guatemala in engaging Guatemalan citizens in ongoing policy reform efforts; and strengthening the Government’s ability to demonstrate tangible progress in these efforts.
**Please note: Only Guatemalan citizens are eligible for this position**
Position Summary:
The Coordination Specialist will provide support to the Government of Guatemala for the planning, organization, and coordination of dialogue spaces for the prevention, attention, and transformation of conflicts in the assigned regional headquarters. The Specialist will support the operational planning of the assigned region to ensure the effective implementation of the objectives and policies in each territory. The Specialist will also contribute to establishing and maintaining strategic alliances with key actors in the region, including community organizations and representatives of the different social sectors, and provide methodological support to create spaces for dialogue between municipalities, governmental and non-governmental institutions. This position will be based in one of the following regional offices: Petén, Izabal, Alto Verapaz, Bajo Verapaz, Nebaj (Quiché), Quetzaltenango, or Huehuetenango.
Responsibilities:
Provide support to the Private Secretariat of the Presidency of the Republic of Guatemala (SPP) to plan, organize, direct, and coordinate the necessary activities with institutions related to conflict management in the assigned territory. Guide the attention to requests for conflict in the agricultural, social, and environmental fields in the assigned territory through the SPP team. Support the definition and proposal of changes in public policies at different levels that contribute to reducing social conflict. Provide inputs for the planning and promotion of preventive actions that avoid or mitigate outbreaks or escalations of conflict in the assigned territory. Facilitate the creation of spaces for dialogue between municipalities, governmental and non-governmental institutions, and the business sector with a presence in the different territories of the country together with the SPP team. Contribute to the coordination of regional headquarters in the relationship with the departmental and municipal media, to disseminate in a timely, efficient, and objective manner, and the actions of the Private Secretariat in relation to the dialogue as a mechanism for the prevention and transformation of conflicts. Coordinate with the corresponding government institutions the processes of resolving the causes that provoke conflicts in the designated territory. Perform other functions that are required by the coordination of the unit.
Presentación de la compañía:
Management Systems International (MSI), una empresa de Tetra Tech, es una consultora de gestión del área metropolitana de Washington, D.C., con una trayectoria de 40 años en la entrega de resultados a nuestros clientes. Nuestra experiencia se centra en los campos del seguimiento y la evaluación; democracia y gobernanza; la paz y la estabilidad; el estado de derecho y la rendición de cuentas; educación; género e inclusión; comunicaciones estratégicas; y liderazgo y desarrollo organizacional. MSI ha implementado proyectos en 90 países de todo el mundo, como Colombia, Indonesia, Jordania, Kenia, México, Nigeria, Pakistán, Siria y Ucrania, y trabaja a nivel nacional. Apoyamos a clientes que van desde el Gobierno de los Estados Unidos (por ejemplo, la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, el Departamento de Defensa de los Estados Unidos, los Departamentos de Estado y Trabajo de los Estados Unidos y la Corporación del Desafío del Milenio) hasta grandes donantes bilaterales y multilaterales (por ejemplo, el Banco Mundial y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo). También trabajamos con gobiernos nacionales y locales, organizaciones no gubernamentales (ONG), think tanks, fundaciones y universidades. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en www.msiworldwide.com.
Resumen del proyecto:
En estrecha coordinación con la Embajada de los Estados Unidos y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), el objetivo inicial del programa CEIBA de USAID/Oficina de Iniciativas de Transición (OTI) en Guatemala será aumentar la participación pública pacífica y productiva en el proceso de reforma democrática del país. El programa funcionará principalmente a través de un mecanismo de pequeñas subvenciones y se basará en un análisis continuo del contexto local para informar la programación. Los supuestos, teorías y metodología subyacentes que guían la planificación estratégica y el desarrollo de actividades pueden evolucionar con el tiempo dependiendo del contexto cambiante en las áreas del programa y de las lecciones que el programa haya aprendido durante su implementación. Los objetivos del programa también están sujetos a cambios, pero pueden incluir apoyar al Gobierno de Guatemala para involucrar a los ciudadanos guatemaltecos en los esfuerzos de reforma de políticas en curso; y fortalecer la capacidad del Gobierno para demostrar avances tangibles en estos esfuerzos. implementar políticas de reforma basadas en métodos transparentes, participativos y basados en datos.
**Nota: Solo los ciudadanos guatemaltecos son elegibles para este puesto**
Resumen del cargo:
Esta consultoría de Especialista de Coordinación brindará apoyo al Gobierno de Guatemala para la planificación, organización y coordinación de los espacios de diálogo para la prevención, atención y transformación de conflictos en la sede regional asignada. Apoyará la planificación operativa de la región asignada, para garantizar la implementación efectiva de los objetivos y políticas en cada territorio, contribuirá a establecer y mantener alianzas estratégicas con actores clave en la región, incluidas organizaciones comunitarias y representantes de los distintos sectores sociales, y brindará apoyo metodológico para crear espacios de diálogo entre municipalidades, instituciones gubernamentales y no gubernamentales. Esta consultoría será basada en una de las siguientes oficinas regionales: Petén, Izabal, Alto Verapaz, Bajo Verapaz, Quiché (Nebaj), Quetzaltenango o Huehuetenango.
Responsabilidades:
Brindar apoyo a la Secretaría Privada de la Presidencia de la República de Guatemala (SPP) para planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades necesarias con instituciones relacionadas a la gestión de conflictos en el territorio asignado. Orientar, a través del equipo de la SPP, la atención de las solicitudes de conflictividad en los ámbitos agrario, social y ambiental en el territorio asignado. Apoyar la definición y propuesta de cambios en políticas públicas a distintos niveles que contribuyan a disminuir la conflictividad social. Aportar insumos para la planificación y promoción de las acciones preventivas que eviten o mitiguen estallidos o escaladas de conflictividad en el territorio asignado. Facilitar, junto con el equipo de la SPP, la creación de espacios de diálogo entre municipalidades, instituciones gubernamentales, no gubernamentales y sector empresarial con presencia en los distintos territorios del país. Contribuir con el Coordinador de sedes regionales en la relación con los medios de comunicación departamentales y municipales, con el fin de difundir de manera oportuna, eficiente y objetiva, las acciones de la Secretaría Privada con relación al Diálogo como mecanismo de prevención y transformación de conflictos. Coordinar con las instituciones gubernamentales correspondientes, los procesos de solución de las causas que provocan los conflictos en el territorio designado. Otras funciones que le sean requeridas por la Coordinación de la Unidad.
Qualifications:
Bachelor's degree in agricultural engineering, legal or social sciences, business administration, public administration, or related field is required. Minimum three years of experience in mediation, dialogue, and peacebuilding with an intercultural approach is required. Experience in conflict research and analysis is preferred. Experience in working with public institutions and institutions related to legal sciences is preferred. Experience managing computer programs and projection equipment. Knowledge of the Guatemalan context, mainly of the region to which it applies. Strong written and oral communication, analytical, synthesis, and interpersonal skills. Ability to write executive reports and to work in a team. Fluency in Spanish is required. Fluency in English is desired.
MSI is an equal opportunity employer that values diversity and inclusion. We strive to develop and maintain a culture that honors the perspectives and identities of our employees, our communities and those impacted by our work.
We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. In accordance with applicable law, we make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as any mental health or physical disability needs.
MSI is an Equal Opportunity Employer/Affirmative Action/Americans with Disabilities/Veterans Employer.
Reasonable Accommodations:
MSI is dedicated to hiring an inclusive workforce. If you would like to request reasonable accommodations during the application process, please visit Tetra Tech’s Disability Assistance Page. Our recruitment team looks forward to engaging in an interactive process to provide reasonable accommodations for candidates.
Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.
Calificaciones:
Título universitario en ingeniería agrícola, ciencias jurídicas o sociales, administración de empresas, administración pública o carrera similar es requerido. Mínimo tres años de experiencia en mediación, diálogo y construcción de paz con un enfoque intercultural es requerido. Experiencia en investigación y análisis de los conflictos es de preferencia. Experiencia en trabajo con instituciones públicas es de preferencia. Experiencia en trabajo con instituciones relacionadas a las ciencias jurídicas es de preferencia. Expresión escrita, expresión oral, y capacidad de síntesis. Conocimiento de la realidad guatemalteca, principalmente de la región a la que aplica. Capacidad analítica. Capacidad de redactar informes ejecutivos. Buenas relaciones interpersonales. Capacidad de trabajar en equipo. Manejo de programas de cómputo y equipo de proyección. Se requiere dominio del español. Se desea dominio del inglés.
MSI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad y la inclusión. Nos esforzamos por desarrollar y mantener una cultura que honre las perspectivas e identidades de nuestros empleados, nuestras comunidades y aquellos afectados por nuestro trabajo.
No discriminamos sobre la base de ningún atributo protegido, incluida la raza, la religión, el color, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la edad, el estado civil o de veterano, el embarazo o la discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. De acuerdo con la ley aplicable, realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes de empleo y los empleados, así como para cualquier necesidad de salud mental o discapacidad física.
MSI es un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa/Estadounidenses con Discapacidades/Veteranos.
Adaptaciones razonables:
MSI se dedica a contratar una fuerza laboral inclusiva. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, visite la página de asistencia para discapacitados de Tetra Tech. Nuestro equipo de reclutamiento espera participar en un proceso interactivo para proporcionar adaptaciones razonables a los candidatos.
Solo se contactará con los candidatos que hayan sido seleccionados para una entrevista. Nada de llamadas telefónicas, por favor.
Additional Information Organization: 216 MSI