CopywriterPostada em 5 de fevereiro de 2025IDENTIFICADOR ÚNICO DA VAGA: -OIN0_GB0UspIoxZ4DaL

Quem somosPrazer, nossa essência é literalmente a tradução do nosso nome, "ser crescimento" e continuar em constante evolução! Nossa missão é desenvolver o país em que vivemos e melhorar a qualidade de vida das pessoas. Somos uma empresa do ramo de mídia online e melhoramos a vida das pessoas por meio de informação. Fazemos isso pois acreditamos que a educação o aquecimento da economia e geração de empregos, dessa forma um país com mais oportunidades. Para se dar bem com nosso time, é fundamental: 1. Possuir auto-pressão; 2. Ser data-driven; 3. Ser autodidata; 4. Ser livre (para falar, agir, pensar, dar novas ideais, seguir o que acredita e mudar o que acha errado...etc); 5. Ser ético; 6. Ser crescimento e feliz; Não vai ser fácil e vai exigir muito de você. Também vai ser divertido e absurdamente construtivo para várias áreas da sua vida. Resultados financeiros e crescimento profissional fazem parte da nossa vida. Seja bem vindo :)Porque trabalhar aquiTrabalho flexível e desafiador para quem deseja construir uma carreira de sucessoEmpresaBE GROWTH GESTAO DE ...LocalizaçãoNova Lima/MGContratoPrestador de Serviços (PJ)Remuneraçãode R$1600,00 até R$2400,00Ramo de AtuaçãoMarketing BenefíciosVale AlimentaçãoVale TransporteDescriçãoSomos uma empresa em crescimento e estamos à procura de um(a) Copywriter Júnior para se juntar ao nosso time. Se você é jovem, cheio(a) de vontade de aprender, mesmo que ainda não tenha muita experiência em copywriting, queremos te conhecer!RequisitosVontade de aprender: Não esperamos que você saiba tudo, mas sim que tenha disposição para aprender e crescer com a gente. Criatividade: Capacidade de pensar fora da caixa e trazer novas ideias para as campanhas de e-mail. Boa comunicação: Clareza na escrita e capacidade de adaptar o tom da mensagem para diferentes públicos. Atenção aos detalhes: Capacidade de revisar conteúdos para garantir que tudo esteja correto antes do envio. Organização: Saber gerenciar o tempo e cumprir prazos de envio e produção de e-mails. Habilidades analíticas: Interesse em aprender a interpretar métricas e otimizar campanhas com base nos resultados. Proatividade: Busca constante por melhorar processos e sugerir ideias novas para melhorar o engajamento dos nossos e-mails.