Job Summary:

Emplacement : Québec, Canada

Division : Ticketmaster Canada LP

Cadre hiérarchique : Gestionnaire en développement logiciels

Modalités du contrat : Permanent, 37,5 heures par semaine

L’ÉQUIPE

L'équipe Ticket Routing a pour mission d'émettre, gérer et valider les billets digitaux pour l'entrée dans les salles de spectacles. Nous offrons des solutions pour la distribution de masse et ainsi que pour la livraison par texto ou courriel des billets achetés au guichet. L'équipe participe activement à la conception des solutions globales et dispose d'une grande autonomie pour le choix des techniques et outils d'implantation. Elle est responsable de développer les composants front-end et back-end ainsi que de les intégrer aux autres systèmes déjà en place. Utilisant leur expérience et expertise technique variés ainsi que leur relations avec les pairs des autres équipe et bureaux, les membres de l'équipe proposent des idées et solutions novatrices et variés. 

L’EMPLOI

Le développeur sénior est quelqu'un qui est indépendant, autonome, qui apprends rapidement, et qui offre leadership et mentorat aux autres membres de l'équipe. Utilisant ses compétences, son expérience et ses techniques avancées de résolution de problèmes, il prends l'initiative de résoudre les enjeux, enlever les embuches et mener à terme diverse projets et amélioration techniques afin d'accomplir les missions et objectifs de l'équipe. Il transforme itérativement l'application et les processus de développement  afin de maintenir un haut niveau d'excellence face aux évolution des besoins et changements technologiques. Il est responsable de transformer les objectifs d'affaire en solution techniques afin de bâtir, livrer et soutenir nos produits. Il a comme défis de prévoir les aspects techniques des solutions futures permettant de globaliser et unifier les produits. Ce rôle est une belle opportunité d'évoluer vos compétences techniques tout en livrant des produits qui ont un impact significatif pour des millions de fans assistant à des événement live. Il permet aussi de travailler avec une grande variété de technologies sur une multitude de project dans un environment DevOps Agile, où l'équipe est responsable, de bout en bout, en passant par les tests, la mise en production, et le support, de la livraison des nouvelles fonctionnalités.

VOS TÂCHES  

Participer aux travaux de développement au sein des équipes logicielles.  Rester à jour dans le paysage technologique.  Maintenir des contacts avec une série de parties prenantes afin de mettre en œuvre des stratégies pour faire évoluer les produits vers le succès (UX, PO, PMO).  Explorer objectivement plusieurs approches et recommander la meilleure direction technique, ainsi que la logique et le raisonnement qui ont menés à la décisionEncourager et piloter l'amélioration continue  Maintenir et gérer les documents techniques et les normes existantes.S'assurer que les conceptions de solutions créées par les équipes de développement prennent en compte les risques de sécurité et mettent en place des mesures d'atténuation appropriées afin qu'elles puissent être suivies et éliminés.

CONNAISSANCES (ou COMPÉTENCES /APTITUDES TECHNIQUES)

Expérience significative comme développeur et concepteur sénior.Solides compétences en développement back-end et connaissance pratique du développement front-end.Large éventail de compréhension des technologies.Expérience avec les technologies telles que Java, Spring Boot, Kubernetes, AWS, GraphQL, React, Typescript.Solide expérience dans le dépannage, le débogage, la résolution des problèmes et la recherche de possibilités d'automatisation des tâches répétitives.Expérience dans la création de suite de test/infrastructure/cas type/automatisation visant à garantir la qualité du produit à l'aide de frameworks de test tels que Junit, Mockito, WireMock, Jest.Atout : Expérience avec les outils et workflows DevOps tels que Docker, Prometheus, Grafana ou équivalents.

VOUS (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES)

Solides compétences en communication et capacité à collaborer avec les membres des autres équipes.Capacité à prioriser le travail non seulement pour soi-même, mais également à aider l'équipe à le faire.Compétences exceptionnelles en matière de collaboration, de gestion du temps et de mentorat et capacité à travailler de manière indépendante ou en équipe

CULTURE TICKETMASTER

Nous sommes fiers de faire partie de Live Nation Entertainment, la plus grande entreprise de divertissement au monde.

Notre vision chez Ticketmaster est de connecter les gens du monde entier aux événements vivants qu’ils aiment. En tant que plus grande plateforme d’achat de billets au monde et premier fournisseur mondial d’outils et de services d’entreprise pour le secteur du divertissement, nous sommes les mieux placés pour concrétiser cette vision avec succès.

Nous faisons tout cela avec une passion intense pour les événements vivants et une culture inspirante et diversifiée animée par des leaders accessibles, des responsables attentifs et des équipes enthousiastes. Si vous êtes passionné par le divertissement comme nous, et que vous souhaitez travailler dans une entreprise dédiée à aider des millions de fans à vivre des expériences inoubliables, nous voulons faire votre connaissance.

Tout ce que nous entreprenons est guidé par nos valeurs :

Fiabilité - Nous comprenons que les fans et les clients comptent sur nous pour propulser leurs expériences de spectacles vivants, et nous comptons les uns sur les autres pour y arriver.

Travail d’équipe - Nous croyons que la réussite individuelle ne fait pas le poids comparativement au niveau de réussite qui peut être atteint par une équipe.

Intégrité – Nous nous engageons à respecter les normes morales et éthiques les plus élevées au nom des innombrables partenaires et parties prenantes que nous représentons. 

Appartenance - Nous nous engageons à bâtir une culture dans laquelle chaque employé peut être lui-même, s’exprimer et avoir des opportunités de s’épanouir au même titre des autres.

ÉGALITÉS DES CHANCES POUR L’EMPLOI

 Nous sommes des gens passionnés et engagés envers nos employés et allons au-delà de la rhétorique de la diversité et de l’inclusion. Vous travaillerez dans un environnement inclusif et serez encouragé à être vous-même au travail. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous aider à concilier avec succès votre travail et votre vie privée. En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous vous encouragerons à développer vos aspirations professionnelles et personnelles, à vivre de nouvelles expériences et à apprendre des personnes talentueuses avec lesquelles vous travaillerez. C’est le talent qui compte pour nous et nous encourageons les candidatures de personnes sans distinction de sexe, de race, d’orientation sexuelle, de religion, d’âge, de handicap ou de responsabilités familiales.

Ticketmaster Canada offrira des mesures adaptées pour les personnes handicapées qualifiées lors du processus d’embauche. Si vous éprouvez des difficultés à utiliser notre système de candidature en ligne et que vous avez besoin de mesures adaptées en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à accessibilitycanada@ticketmaster.ca. Veuillez noter que cette boîte de réception est limitée aux demandes de mesures adaptées. Les CV vers cette boîte de réception ne seront pas pris en compte.