Dortmund, DEU
16 hours ago
Data Solution Architect Business (m/w/d)
**Die Stelle** Sie sehen Ihre Zukunft in der Gestaltung unserer Datenlandschaft? Als Data Solution Architect Business arbeiten Sie eng mit unseren Fach- und IT-Expert*innen zusammen. In einem globalen Umfeld haben Sie die Chance, modernste Datenlösungen zu entwickeln. Mit den neuesten Technologien und in Zusammenarbeit mit führenden IT-Unternehmen treiben Sie unsere Datenstrategie voran. **Aufgaben und Zuständigkeiten** + Ihre Hauptaufgabe wird es sein, die Dateninfrastruktur für unser Device Center Operations am Standort Dortmund zu entwerfen. + Darüber hinaus entwerfen und entwickeln Sie Lösungen für eine effiziente Datenspeicherung und Datenanalyse. + Mit Ihrem technischen Know-how und Fachwissen unterstützen Sie andere Teams. + Sie sind verantwortlich für die Bewertung und Auswahl geeigneter Datentechnologien. + Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Rolle ist die Definition eines umfassenden Data-Governance-Rahmens. **Anforderungen** + Master Abschluss in Informatik + Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von komplexen Data Warehouse / Lakehouse Lösungen in Microsoft Fabric, Microsoft Azure oder Snowflake + Hohe Expertise Datenpipelines zu entwerfen, zu erstellen und zu pflegen sowie Vertrautheit mit ETL-Werkzeugen und –Technologien + Fähigkeit zur Erstellung und Pflege von effizienten, skalierbaren und genauen Datenmodellen + Erfahrung in der Umsetzung von Data Governance Komponenten + Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse **Sie wollen mit uns in Kontakt treten?** Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com Der Rekrutierungsprozess: 1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 28.02.2025 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen ab Mitte/Ende Februar 3. Schritt: Interviews vor Ort ab Mitte/Ende März All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.
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