Description de l'entreprise

Accélérez votre carrière au sein d’un groupe d’ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie.

Impression 3D, réalité augmentée, véhicule autonome, usine du futur… rythment le quotidien de nos 13 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Description du poste

Dans le cadre de nos projets d'envergure et de notre progression dans le secteur aéronautique, nous recherchons des Dessinateurs projeteurs en électricité (H/F)

Les missions proposées seront les sjuivantes : 

- création et mise à jour d'intégrations d'équipements de connectivité pour aéronefs

- Réalisation d’études de câblages électriques en 2D et en 3D sur See Electrical

Réaliser des schémas de filerie électriques pour transformateurs.Lister des accessoires de sécurité électrique.Utiliser une base de schémas existants.

Qualifications

 

De formation BAC+2 +3 en électricité ou en électronique, vous avez une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire dans le domaine aéronautique ou spatial.

Nous recherchons des profils sérieux, organisés, appréciant le travail en équipe.

L’anglais serait un plus.

Informations complémentaires

 

Rejoindre SEGULA, c'est participer au travail d'équipe de passionnés, partager l'innovation et les projets du groupe tout en montant en compétences.

Nos avantages :

Liste des Avantages

- Télétravail suivant l'organisation clients. 

Avantages contractuels :

Prime de vacances annuelle (présence du 1er Juin au 31 Mai) :

10% du montant des indemnités pour CP (environ 10% d’un salaire mensuel)

Congé d’ancienneté :

Un jour de congé d’ancienneté à partir de 5 ans, et chaque tranche de 5 ans

Nombre de RTT :  

10 par an (0,83 par mois)

Avantages annexes :

 

Ticket restaurant :

9€ par jour travaillé (5,4€ pris en charge par l’employeur)

Mutuelle d’entreprise :

Financé à 50% (60% pour les cadres) par l’employeur

Prévoyance d’entreprise :

Financé à 50% (60% pour les cadres) par l’employeur

Titre de transport en commun :

Pris en charge par l’employeur à 50%

Compte épargne temps :

Possibilité de stocker jusqu’à 11 jours par an

Prime de Cooptation :

800 € de prime ; 500€ au démarrage + 300 € à la fin de l’essai

 

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