Vivez votre PASSION chez HUB International

À travers notre réseau de plus de 535 bureaux en Amérique du Nord, HUB International vous offre un environnement de travail compétitif, stimulant et convivial qui positionne stratégiquement nos employés pour leur longévité et leur succès.

POURQUOI CHOISIR HUB?

Chez HUB, nous croyons qu’il est important d’investir dans l’avenir de nos employés et d’offrir des possibilités continues de croissance et de développement. Notre culture entrepreneuriale crée un environnement qui permet à notre personnel de prendre les meilleures décisions pour nos clients et notre organisation, en mettant l'accent sur l'expansion de la connaissance de l'industrie de nos professionnels de l'assurance afin de mieux servir nos précieux clients.

Nous nous engageons à vous fournir des avantages sociaux compétitifs et flexibles qui tiennent compte de vos besoins actuels, tout en évoluant au fil du temps. Joignez-vous à nous pour faire le premier pas vers la création d'un avenir qui combine un environnement de travail diversifié et stimulant, une sécurité financière et une satisfaction professionnelle.

NOUS SOMMES VOTRE SOLUTION IDÉALE SI VOUS :recherchez un environnement de travail évolutif dans une organisation en pleine croissanceavez le désir d'aider les autres à protéger leur aveniravez un esprit d'entrepreneuriat et êtes mis au défi par la possibilité de faire grandir l’entrepriseêtes axés sur l'apprentissage et le développement afin d'améliorer vos connaissances et l'expertise de l’industrieêtes une personne autonome prête à investir du temps et de l'énergie afin d’apprendre les aspects techniques de notre entreprisecroyez en l'intégrité et à l’atteinte du succès en développant des relations avec les autres.

Directeur.rice associé.e, Construction

Description du poste

En collaboration avec le Vice-président en construction, le.la Directeur.rice adjoint.e en construction occupe un rôle crucial en supervisant une équipe de courtier.ère.s et d’adjoint.e.s techniques. Doté.e d’un sens aigu de l’initiative et d’une grande confiance en son expertise, il.elle agit comme coach pour cette équipe, assurant ainsi son bon fonctionnement, tout en veillant à maintenir un rendement optimal.

Ses responsabilités, sans s’y limiter, sont :

Communiquer la vision de l’entreprise et veiller à l’atteinte des objectifs et à la rétention de la clientèle;Assumer un support au niveau des relations avec les assureursAccompagner et encadrer l’équipe relativement aux questions d’assurance;Coordonner les présences et participations auprès des diverses associations relatives au domaine de la constructionAssurer la rétention, la formation et le développement professionnel de l’équipe;Organiser et animer les réunions mensuelles;Participer activement, en collaboration avec l’équipe RH, au processus d’acquisition de talents;Réaliser l’appréciation de la performance des membres de son équipe;Effectuer le suivi régulier et la vérification des différents rapports mensuels;Valider la conformité des méthodes de travail (EPIC);Veiller au respect de l’image professionnelle;Gérer les absences de l’équipe dans Worday.

Exigences du poste

Formation / Certification / Expérience de travailDiplôme d’études collégiales;Permis de l’Autorité des marchés financiers en assurance de dommages des entreprises;Minimum de 5 années d’expérience en assurance de dommages;Expérience en gestion de personnel.

Compétences techniquesMaîtrise avancée de la Suite Office;Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;Bonne connaissance de l’anglais, essentielle pour les communications et les transactions avec notre clientèle internationale.

Compétences personnellesSens du leadership;Sens de l’initiative;Excellentes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités;Souci du détail;Discrétion et respect de la confidentialité des renseignements;Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique au rythme accéléré;Capacité à la résolution de problèmes;Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles;Esprit d’équipe développé.

Compétences complémentairesMaîtrise du logiciel EPIC;Diplôme d’études universitaires.

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Live your PASSION at HUB International

Through our network of more than 535 offices in North America, HUB International offers you a competitive, challenging and user-friendly work environment that strategically positions our employees for their longevity and success.

WHY CHOOSE HUB?

At HUB, we believe it is important to invest in the future of our employees and to provide ongoing opportunities for growth and development. Our entrepreneurial culture creates an environment that allows our people to make the best decisions for our customers and our organization, focusing on expanding industry knowledge of our insurance professionals to better serve our valued clients.

We are committed to providing you with competitive and flexible benefits that reflect your current needs, while evolving over time. Join us as we take the first step towards creating a future that combines a diverse and challenging work environment, financial security and job satisfaction.

WE ARE YOUR IDEAL SOLUTION IF YOU :Seek a scalable work environment in a growing organization.want to help others protect their future.have an entrepreneurial spirit and are challenged by the opportunity to grow the business.are focused on learning and development to enhance your knowledge and industry expertise.are an independent person willing to invest time and energy to learn the technical aspects of our company.believe in integrity and success in developing relationships with others.

Associate Director, Construction

Job Description

In collaboration with the Vice President, Construction, the Associate Director plays a crucial role in supervising a team of brokers and technical assistants. With a strong sense of initiative and confidence in his expertise, he acts as a coach for the team, ensuring smooth operations and maintaining optimal performance.

Their responsibilities include, but are not limited to:

Communicating the company's vision and ensuring the achievement of objectives and customer retention.Providing support for relationships with insurers.Guiding and mentoring the team on insurance-related matters.Coordinating participation in various industry-related associations.Ensuring team retention, training, and professional development.Organizing and leading monthly meetings.Actively participating, in collaboration with the HR team, in the talent acquisition process.Conducting performance evaluations for team members.Regularly monitoring and reviewing various monthly reports.Ensuring compliance with work methods (EPIC).Maintaining a professional image.Managing team absences in Workday.Job requirements

Education / Certification / Work experience

College diploma.License from the Financial Markets Authority in commercial insurance.Minimum of 5 years of experience in commercial insurance.Experience in staff management.

Technical Skills

Advanced proficiency in Microsoft Office Suite.Excellent command of French, both spoken and written.Good knowledge of English, essential for communications and transactions with international clients.

Personal skills

Strong leadership skills.Initiative.Excellent organizational skills and ability to prioritize.Attention to detail.Discretion and respect for confidentiality.Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment.Problem-solving skills.Excellent communication and interpersonal skills.Strong team spirit.

Additional skills

Proficiency in EPIC softwareUniversity degree

#Québec

#LI-Hybrid

#LI- CB1

Department Account Management & Service

Required Experience: 5-7 years of relevant experience

Required Travel: Negligible

Required Education: College diploma (3-year degree)