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An english description will follow

Nous sommes plus que des experts en aviation, nous sommes des pionniers. Nous repoussons les limites de ce qui est possible. De franchir le mur du son jusqu’aux systèmes de rotor basculant avancés. Aujourd'hui, Bell façonne l'avenir de l'aviation grâce à une ingénierie spécialisée. Venez rejoindre notre équipe.

Sommaire des responsabilités

Le/la directrice du contrôle de la production est en charge du processus de gestion de la planification de production. Plus spécifiquement il/elle est chargé(e) de gérer et de coordonner les activités permettant l’adhérence aux calendriers de production afin de garantir le respect de de la cédule maitresse et donc de la livraison client. Il/elle doit assurer une optimisation des inventaires et de leur exactitude, une gestion serrée des bloquants de ligne ainsi que le plan de récupération.

Le/la directrice dirige une équipe de >15 contrôleurs de production et se rapporte directement à la Directrice principale de CPL.

Diriger une équipe de contrôleurs de production, en fournissant des conseils, une formation et un retour d'information sur les performances.Avoir la santé et sécurité des employés en premier planFixer des objectifs clairs pour l'équipe, en veillant à l'aligner sur les objectifs généraux de l'entreprise et les stratégies de production.Favoriser un environnement de travail collaboratif et efficace, en veillant à ce que l'équipe atteigne les objectifs de production et respecte les délais.Collaborer étroitement avec les équipes de production et d'approvisionnement et autres groupes support afin d'assurer l'adéquation entre les calendriers de production et la disponibilité des ressources. S'assurer que les matériaux sont disponibles au moment voulu et que les processus de production se déroulent fluidement.Ajuster et réviser les plans de rattrapage lorsque nécessaire pour tenir compte des retards, des problèmes d’approvisionnement ou des changements de priorités.Assurer l’envoi en temps des bons de travail par son équipeCommuniquer régulièrement avec le Directeur de la production et des achats pour fournir des mises à jour sur les risques et les stratégies à prendre.Participe activement aux solutions alternatives mise à l’avant pour réduire les impacts des pénuries de matériel ou autres bloquants. Tel que la priorisation et gestion des URO (bon de « rework »).Évaluer et améliorer en permanence les processus de planification de la production, en identifiant les possibilités d'accroître l'efficacité de son équipe et de réduire les délais de traitement.Contrôler les performances de production à l'aide d'indicateurs clés tels que le respect des délais de livraison et les délais d'exécution.Analyser les données telles que les chartes de couverture pour identifier les goulets et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires avec les divers intervenants.En charge des comptes d’inventaire, de leur exactitude et de leur optimisation.

Exigences du poste / Qualifications

Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en gestion des opérations et logistiques, génie industriel ou dans un domaine connexe.Plus de 10 ans d'expérience préférablement dans la planification de la production dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership, de préférence dans l'industrie de l’aéronautiqueExpérience avérée de la gestion et du développement d'équipes.Solide compréhension des cédules de la production, des processus de fabrication et de la planification.Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et d'organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.Solides compétences en matière de communication et de collaboration pour travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des partenaires externes.Maîtrise des logiciels de planification de la production, des systèmes ERP et d'Excel. Très bonne connaissance de SAP un atout.Connaissances fonctionnelles en français.

Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

Avantages de travailler chez Bell Textron Canada

Programme d’assurances collectives et soins de santé virtuelsRégime d’épargne retraiteMoyenne de 13 jours fériés/mobilesPossibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par annéePolitique d’horaire flexibleProgramme d’aide à l’éducationProgramme de remboursement pour les frais de conditionnement physiqueProgramme d’aide aux employés et à la famille

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

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Nous sommes plus que des experts en aviation, nous sommes des pionniers. Nous repoussons les limites de ce qui est possible. De franchir le mur du son jusqu’aux systèmes de rotor basculant avancés. Aujourd'hui, Bell façonne l'avenir de l'aviation grâce à une ingénierie spécialisée. Venez rejoindre notre équipe.

Sommaire des responsabilités

Le/la directrice du contrôle de la production est en charge du processus de gestion de la planification de production. Plus spécifiquement il/elle est chargé(e) de gérer et de coordonner les activités permettant l’adhérence aux calendriers de production afin de garantir le respect de de la cédule maitresse et donc de la livraison client. Il/elle doit assurer une optimisation des inventaires et de leur exactitude, une gestion serrée des bloquants de ligne ainsi que le plan de récupération.

Le/la directrice dirige une équipe de >15 contrôleurs de production et se rapporte directement à la Directrice principale de CPL.

Diriger une équipe de contrôleurs de production, en fournissant des conseils, une formation et un retour d'information sur les performances.Avoir la santé et sécurité des employés en premier planFixer des objectifs clairs pour l'équipe, en veillant à l'aligner sur les objectifs généraux de l'entreprise et les stratégies de production.Favoriser un environnement de travail collaboratif et efficace, en veillant à ce que l'équipe atteigne les objectifs de production et respecte les délais.Collaborer étroitement avec les équipes de production et d'approvisionnement et autres groupes support afin d'assurer l'adéquation entre les calendriers de production et la disponibilité des ressources. S'assurer que les matériaux sont disponibles au moment voulu et que les processus de production se déroulent fluidement.Ajuster et réviser les plans de rattrapage lorsque nécessaire pour tenir compte des retards, des problèmes d’approvisionnement ou des changements de priorités.Assurer l’envoi en temps des bons de travail par son équipeCommuniquer régulièrement avec le Directeur de la production et des achats pour fournir des mises à jour sur les risques et les stratégies à prendre.Participe activement aux solutions alternatives mise à l’avant pour réduire les impacts des pénuries de matériel ou autres bloquants. Tel que la priorisation et gestion des URO (bon de « rework »).Évaluer et améliorer en permanence les processus de planification de la production, en identifiant les possibilités d'accroître l'efficacité de son équipe et de réduire les délais de traitement.Contrôler les performances de production à l'aide d'indicateurs clés tels que le respect des délais de livraison et les délais d'exécution.Analyser les données telles que les chartes de couverture pour identifier les goulets et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires avec les divers intervenants.En charge des comptes d’inventaire, de leur exactitude et de leur optimisation.

Exigences du poste / Qualifications

Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en gestion des opérations et logistiques, génie industriel ou dans un domaine connexe.Plus de 10 ans d'expérience préférablement dans la planification de la production dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership, de préférence dans l'industrie de l’aéronautiqueExpérience avérée de la gestion et du développement d'équipes.Solide compréhension des cédules de la production, des processus de fabrication et de la planification.Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et d'organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.Solides compétences en matière de communication et de collaboration pour travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des partenaires externes.Maîtrise des logiciels de planification de la production, des systèmes ERP et d'Excel. Très bonne connaissance de SAP un atout.Connaissances fonctionnelles en français.

Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

Avantages de travailler chez Bell Textron Canada

Programme d’assurances collectives et soins de santé virtuelsRégime d’épargne retraiteMoyenne de 13 jours fériés/mobilesPossibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par annéePolitique d’horaire flexibleProgramme d’aide à l’éducationProgramme de remboursement pour les frais de conditionnement physiqueProgramme d’aide aux employés et à la famille

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

English

We’re more than aviation experts, we’re pioneers. We challenge what’s possible. From breaking the sound barrier to advanced tiltrotor systems. Today, Bell is shaping the future of aviation through specialized engineering. And we want you.

Summary of job description

The production control manager is responsible for the production planning management process. Specifically, he/she is responsible for managing and coordinating activities to adhere to production schedules in order to ensure compliance with the master schedule and customer delivery. He/she must ensure optimization and accuracy of inventories, tight management of line blockers, and recovery planning.The manager leads a team of >15 production controllers and reports directly to the Senior CPL Director.• Lead a team of production controllers, providing guidance, training, and performance feedback.

Prioritize employee health and safety.Set clear goals for the team, ensuring alignment with overall company objectives and production strategies.Foster a collaborative and efficient work environment, ensuring the team meets production goals and deadlines.Collaborate closely with production and procurement teams and other support groups to ensure alignment between production schedules and resource availability. Ensure materials are available as needed and production processes run smoothly.Adjust and revise recovery plans as necessary to account for delays, supply issues, or priority changes.Ensure timely issuance of work orders by the team.Regularly communicate with the Production and Purchasing Director to provide updates on risks and strategies.Actively participate in alternative solutions to reduce the impact of material shortages or other blockers, such as prioritizing and managing URO (rework orders).Continuously evaluate and improve production planning processes, identifying opportunities to increase team efficiency and reduce processing times.Monitor production performance using key indicators such as on-time delivery and lead times.Analyze data such as coverage charts to identify bottlenecks and implement necessary corrective actions with various stakeholdersResponsible for inventory accounts, accuracy, and optimization.

Minimum required qualifications

Bachelor's degree in supply chain management, operations and logistics management, industrial engineering, or a related field.Over 10 years of experience, preferably in production planning, including at least 2 years in a leadership role, preferably in the aerospace industry.Proven experience in team management and development.Strong understanding of production schedules, manufacturing processes, and planning.Excellent problem-solving and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.Strong communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams and external partners.Proficiency in production planning software, ERP systems, and Excel. Very good knowledge of SAP is an asset.Functional knowledge in French is required.

Any other combination of schooling and experience deemed equivalent may be considered.

Benefits of working at Bell Textron Canada

Group benefits plan and Healthcare online servicesRetirement savings planAverage of 13 holidays/floating daysPossibility of banking overtime in compensated time up to 40 hours per yearFlexible schedule policyEducational assistance program Reimbursement program for fitness feesEmployee and Family Assistance Program

Don’t miss the chance to join a diverse, inclusive environment where you feel a sense of belonging.As a member of our global workforce, you will collaborate with dedicated, enthusiastic teams where unique experiences, backgrounds and ideas combined with a strong passion for our products take us above and beyond flight.

Bell Textron Canada Ltee adheres to the principles of Employment Equity. We welcome applications from women, aboriginal peoples, visible minorities and people with disabilities.

People with disabilities may receive assistance with the screening and selection process, if they wish.