Au sein de l'équipe Decidium PME, vous assurez la gouvernance des projets de l’initialisation en passant par la construction du planning et le suivi de la charge prévisionnelle, jusqu’à la recette du système d’information. En conséquence, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres acteurs du projet (Chefs de projet Paie, GAP, GTA).

Pour réaliser cette mission, vous vous appuierez sur  la méthodologie et les pratiques définies par le management. Dans ce contexte vous devrez garantir les engagements contractuels d'ADP vis- vis du client. Vous vous assurez de la bonne équation coût / qualité / délai pour chacun de ses projets.

 

Le contenu de votre mission sera

Garantir la mise en production telle que définie au contrat ou Kick off Piloter et animer la relation avec nos clients Engager les équipes projets sur la conformité de nos prestations S’assurer de l’adéquation des moyens disponibles vs les objectifs du projet Maintenir l’équilibre économique du projet tel que prévu par le contrat Livrer nos prestations avec un haut niveau qualitatif Contribuer à l’amélioration de nos process & outils

Profil:

 

Connaître le SIRH d'ADP et ses outils Maîtriser les méthodes de pilotage projet Utilisation de la suite bureautique (Word, Excel, Powerpoint…) Sens du service apporté au client interne /externe: implication et respect des engagements pris Proactif, force de proposition Capacité à planifier, Animation de réunion Mobilisation des équipes projet ADP, être un « leader » naturel et empathique Travail en équipe Esprit d’analyse et de synthèse Persévérance

 

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.