Vivez votre PASSION chez HUB International

À travers notre réseau de plus de 535 bureaux en Amérique du Nord, HUB International vous offre un environnement de travail compétitif, stimulant et convivial qui positionne stratégiquement nos employés pour leur longévité et leur succès.

POURQUOI CHOISIR HUB?

Chez HUB, nous croyons qu’il est important d’investir dans l’avenir de nos employés et d’offrir des possibilités continues de croissance et de développement. Notre culture entrepreneuriale crée un environnement qui permet à notre personnel de prendre les meilleures décisions pour nos clients et notre organisation, en mettant l'accent sur l'expansion de la connaissance de l'industrie de nos professionnels de l'assurance afin de mieux servir nos précieux clients.

Nous nous engageons à vous fournir des avantages sociaux compétitifs et flexibles qui tiennent compte de vos besoins actuels, tout en évoluant au fil du temps. Joignez-vous à nous pour faire le premier pas vers la création d'un avenir qui combine un environnement de travail diversifié et stimulant, une sécurité financière et une satisfaction professionnelle.

NOUS SOMMES VOTRE SOLUTION IDÉALE SI VOUS :recherchez un environnement de travail évolutif dans une organisation en pleine croissanceavez le désir d'aider les autres à protéger leur aveniravez un esprit d'entrepreneuriat et êtes mis au défi par la possibilité de faire grandir l’entrepriseêtes axés sur l'apprentissage et le développement afin d'améliorer vos connaissances et l'expertise de l’industrieêtes une personne autonome prête à investir du temps et de l'énergie afin d’apprendre les aspects techniques de notre entreprisecroyez en l'intégrité et à l’atteinte du succès en développant des relations avec les autres Directeur/Directrice d’unité -Transport
Description du poste

Relevant du Vice-président exécutif des lignes commerciales, le Directeur d’unité est responsable de la gestion et de la coordination de l’aspect administratif de son unité.  Il doit de plus posséder un bon sens de l’initiative et un esprit stratégique afin de permettre à son unité de continuellement atteindre de nouveaux sommets. De plus, il veille à ce que le milieu de travail soit professionnel et orienté vers le service, en surveillant le rendement des employés et en prenant au besoin les mesures requises pour les motiver. Ses responsabilités seront, sans s’y limiter, les suivantes :

Assurer la rétention de la clientèle et celle des employés;Organiser et animer les réunions de rétention mensuelles;Assurer le développement des affaires;Communiquer la vision de l’entreprise et voir à l’atteinte des objectifs;Évaluer la performance des employés de son équipe;Effectuer les révisions salariales;Gérer les mesures disciplinaires;Organiser et animer les réunions d’équipe;Assurer la réalisation de différents projets;Assurer la formation et le développement professionnel des employés;Gérer les présences et les absences;Produire les rapports mensuels:Gérer la collection;Autoriser les réquisitions de cheque;Autoriser les rapports de dépenses;Autoriser les modalités de paiement si hors-normes;Autoriser les heures supplémentaires.Exigences du poste

Compétences techniques

Diplôme d’études collégiales et permis de l’AMF en assurance des entreprises;3 années d’expérience et plus;Bilingue (français/anglais);Maîtrise de la suite Office.Connaissance de l’industrie du transport.

Compétences personnelles

Souci du détail;Fait preuve de confidentialité et de discrétion;Solides compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités;Capacité éprouvée à travailler dans un environnement dynamique au rythme accéléré;Sens du leadership;Aptitudes en résolution de problème;Aptitudes en communication interpersonnelle.

Compétences complémentaires

Connaissance du logiciel EPIC, un atout;Environnement « sans papier », un atout.

*********************************************************************************

Live your PASSION at HUB International

Through our network of more than 535 offices in North America, HUB International offers you a competitive, challenging and user-friendly work environment that strategically positions our employees for their longevity and success.

WHY CHOOSE HUB?

At HUB, we believe it is important to invest in the future of our employees and to provide ongoing opportunities for growth and development. Our entrepreneurial culture creates an environment that allows our people to make the best decisions for our customers and our organization, focusing on expanding industry knowledge of our insurance professionals to better serve our valued clients.

We are committed to providing you with competitive and flexible benefits that reflect your current needs, while evolving over time. Join us as we take the first step towards creating a future that combines a diverse and challenging work environment, financial security and job satisfaction.

WE ARE YOUR IDEAL SOLUTION IF YOU Seek a scalable work environment in a growing organization.want to help others protect their future.have an entrepreneurial spirit and are challenged by the opportunity to grow the business.are focused on learning and development to enhance your knowledge and industry expertise.are an independent person willing to invest time and energy to learn the technical aspects of our company.believe in integrity and success in developing relationships with others.

Unit Director, Transportation

Job Description

Reporting to the Executive Vice President, Commercial Lines, the Unit Director is responsible for managing and coordinating the administrative aspect of their unit. They must also possess strong initiative and a strategic mindset to help their unit continuously reach new heights. Additionally, they ensure that the work environment is professional and service-oriented by monitoring employee performance and taking necessary actions to motivate them. Responsibilities will include but are not limited to:

Ensuring client and employee retentionOrganizing and leading monthly retention meetingsDriving business developmentCommunicating the company vision and ensuring goals are metEvaluating the performance of team membersConducting salary reviewsManaging disciplinary actionsOrganizing and leading team meetingsOverseeing the completion of various projectsEnsuring employee training and professional developmentManaging attendance and absencesProducing monthly reportsManaging collectionsApproving check requisitionsApproving expense reportsApproving payment terms if out of the normApproving overtimeJob requirements

Technical skills

College diploma and AMF license in commercial insurance3+ years of experienceBilingual (French/English)Proficient in the Microsoft Office SuiteKnowledge of the Transportation industry

Personal skills

Attention to detailConfidentiality and discretionStrong organizational skills and ability to prioritizeProven ability to work in a fast-paced, dynamic environmentLeadership skillsProblem-solving abilitiesInterpersonal communication skills

Additional skills

Knowledge of EPIC software, an asset.Experience in a paperless environment an asset.

#Québec

#LI-Hybrid

#LI-CB1

Department Account Management & Service

Required Experience: 2-5 years of relevant experience

Required Travel: No Travel Required

Required Education: College diploma (3-year degree)