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Job Description

Le/la Directeur(trice) des Affaires Médicales Oncologie définit la stratégie médicale et scientifique de la Division Oncologie France du laboratoire, integrée dans la Global Oncologie BU. Il/Elle met en œuvre les axes de développement clinique de l’entreprise en collaboration avec la R&D  et la Direction Medicale  Globale du groupe et des parties prenantes (experts, sociétés savantes, associations patients), les études de soutien des produits enregistrés et la communication médicale et scientifique du portefeuille, tout en garantissant le respect de l’éthique et de la réglementation en vigueur.

Il/ Elle contribue à la mise en oeuvre de la stratégie grâce à une connaissance solide du système de santé en France ,  sa capacité à développer des relations privilégiées avec les KOLs en Oncologie et son expérience dans l’exécution de  tactiques médicales innovantes. Tout cela dans le but de permettre aux patients de bénéficier des  innovations  thérapeutique  adaptés à leurs besoins sur le long terme.

Il/Elle manage les équipes siège et terrain pour assurer l’atteinte des objectifs de la Division Oncologie. Il/Elle est l’interlocuteur(trice) pivilégié(e) des différentes parties prenantes.

Missions principales :

Définir la stratégie médicale et scientifique de la Division Oncologie Takeda France des produits et du pipeline en coordination avec les équipes Globales et Régionales.Assurer la pertinence scientifique et l'efficacité de la communication médicale de la Division Oncologie sur l’ensemble du portefeuille produits oncologie confié à la filiale France, en garantissant le respect de l'éthique et de la législation en vigueur (Code de la Santé Publique, loi DMOS, Référentiels de la certification de la VM, charte éthique, SOPs…).Définir et mettre en œuvre, dans le cadre de la stratégie médicale et scientifique de la Division Oncologie, les plans de développement clinique et les études de soutien des produits enregistrés ou du pipeline, en en collaboration avec les équipes médicales Globales et Régionales.Représenter Takeda Oncologie auprès des instances externes (institutions, sociétés savantes, associations de patients etc) et être le porte-parole scientifique de la Division dans les évènements internes et externes et en case de gestion de crise.Manager une équipe médicale pluridisciplinaire, maintenir les expertises et développer les talents et compétences. Rapporte directement au Country Manager Oncologie France.Participer à la Leadership Team de la Division Oncologie pour contribuer à l’atteinte des objectifs et porter la vision de la filiale auprès de ses interlocuteurs au global.Arbitrage et réallocation des moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels…) en fonction des résultats et de la stratégi

Leadership Behaviors :

Think strategically / Un esprit stratégiqueInspire others / Inspirer les autresDeliver Priorities / Sens des prioritésElevate capabilities / Elever les aptitudes (Conduite du changement)

Profil :Métiers réservés aux profils confirmés ayant une expérience solide dans les entreprises du médicament, en particulier dans les domaines de la médico-pharmaco-économie ou des relations institutionnelles (10-15 ans d’expérience minimum).Formation initiale : Idéalement Diplôme d’Etat de docteur en médecine

Compétences Transverses

Être à l’aise et efficace en communication, tout en étant diplomateÊtre force de conviction dans les négociations avec des acteurs internes et externes et savoir obtenir des compromisEcouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnaliséeAvoir une approche d’amélioration continue et de prise de décision rapideÊtre orienté(e) résultatsÊtre souple, adaptable et agile, avec un esprit « biotech like »Avoir de l’éthique (respect du patient et de la confidentialité de ces données)Être ambassadeur/rice de l’entreprise et de son activité auprès des parties prenantes extérieuresSavoir travailler en équipe et en transverse (R&D, affaires médicales internationale , affaires réglementaires, qualité, juridique, marketing et finances, filiales / maison mère)Promouvoir le travail en transversalité dans les différentes interactions et le management d’influenceAssurer le développement des collaborateurs/trices en collaboration avec les RHAnimer, encadrer, motiver et fédérer une équipeAnticiper dans les montées en compétences des équipes en lien avec l’évolution de la réglementation et des métiers, notamment avec le développement de nouvelles technologiesConnaître les nouvelles technologies ( communication digitale, IA..) et leur impactAnglais courant

MétierÊtre visionnaire pour anticiper les axes de développement de l’entreprise et du system de santéÊtre capable de développer un réseau, de le fédérer et de l’entretenir (Autorités de santé, professionnels de santé, sociétés savantes, association de patients)Avoir des connaissances médicales approfondies, idéalement avec une expérience en OncologieConnaître et savoir utiliser des logiciels basés sur de l’intelligence artificielle et/ou des outils connectés pour gérer les remontées d’effets indésirablesAvoir des capacités rédactionnelles et une communication adaptée à la cible (interne et externe : autorités de santé, professionnels de santé, patients) point de vue contenu et canauxConnaître les autres métiers de l’entrepriseAvoir une vision et appréhension systémiques des enjeux de la santé et des médicamentsEvaluer la pertinence des informations scientifiquesAppréhender les lois de la protection des données (RGPD & data privacy) et cybersécurité

LocationsFRA - France - Paris

Worker TypeEmployee

Worker Sub-TypeRegular

Time TypeFull time