Vos activités : 

- ​Participer à la fixation des budgets et objectifs de CA à atteindre par client et par secteur et les piloter avec les Technico-commerciaux

- Construire un plan d’action commercial régional et le déployer sur chaque secteur avec son équipe

- Analyser les résultats de CA et les actions du PAC et proposer les éventuelles évolutions

- Piloter et coordonner l’application du plan d’action grands comptes sur sa région en collaboration avec le Directeur Grands Comptes

- Accompagner son équipe lors de tournées régulières sur le terrain et lui apporter un soutien commercial

- Négocier et conclure les contrats dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise et s’assurer de leur cohérence

- Valider les propositions de tarifs, de BFA, de gestes commerciaux et de matériel de dosage dans la limite de ses délégations

- S’assurer du respect des budgets de moyens alloués : animations, voyages etc.

- Animer, motiver et fédérer son équipe autour des orientations stratégiques de l’entreprise et les plans de développement des activités supportées

- Déterminer les objectifs individuels et veiller à leur atteinte, évaluer les performances individuelles, identifier les besoins en formation et développer les compétences de son équipe

- Préparer les négociations annuelles en accord avec le Directeur d’activité

- Formaliser l’avancement des négociations et des accords en interne et en externe

- Collecter et remonter les besoins des clients (produits, services)

- Réaliser un reporting mensuel de son activité et du suivi des négociations.

Votre profil : 

Vous possédez une expérience confirmée en management commercial dans le secteur du béton (BPE, préfabrication).
Votre connaissance de la technologie du béton, de la préfabrication et/ou de l’environnement de l'adjuvantation n'est plus à démontrer. 
Vous détenez un réel Leadership, esprit de conquête et une capacité à fédérer une équipe.
Votre avez une aisance confirmée dans la négociation et la gestion de projets commerciaux.

Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants :

·       Salaire fixe sur 12 mois (fonction de l’expérience) ;

·       Rémunération variable ;

·       Prime de vacances ;

·       Véhicule de fonction (prise en charge de l’essence + badge péage) ;

·       Outils : Téléphone, PC, etc.

·       Remboursement des frais de déjeuner ;

·       Mutuelle : prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et vos enfants ;

·       Prévoyance : prise en charge à 100% par l'entreprise ;

·       Retraite supplémentaire ;

·       CSE : Activités, chèques cadeaux, réductions… ;

·       Plan épargne entreprise.